随着“五个一”政策以及新冠疫情对全球持续的影响，身在异国的游子回国之路变得越来越难，新冠疫情持续延续全球，中国针对此情况对进入中国的客机航班采取了“五个一”政策，出台此政策，而对于许多位于海外的游子来说，在近期回国成为了最大难题，有不少同学订了不下非常多的回国机票，但是发现都因各种原因导致被取消。身在菲律宾自然跳槽成了我们日常的话题！作为在菲做了多年人事的我，来告诉你，在菲律宾跳槽，如何防止再上当 。

如果你打算进黑台子野鸡公司（不办工签，电视、新闻上经常看到的：先抓进移民局，再遣返回去，或直接条子抓回去那种），那下面的内容就和你无关了，你可以直接关掉。

以前是入职要先办SWP，一般情况下是3~6个月内转9G，这个空档期离职，你只需赔SWP；

现在SWP已经被PWP取代了，你想办PWP，就必须要办理9G，不打算办9G，那PWP也办不了。

划重点：

意味着，以后你进任何正规公司，入职就会办给你办9G，理论上，哪怕上一天班，都得赔。

那总共要赔多少？

我粗略算了一下，9G+PWP+降签+ECC，大概10W披索，只会高，不会少。（以上价格只是参考）

对，你没看错，就是赔这么多，堪比“键盘磨损费”，“海景空气费”，就算你3W/月的offer也肉疼！更别说那种基础职能岗位了！

大公司有没有可能出于人性，进行赔付减免？我觉得不会，

1、你不能为公司创造价值，凭什么给你减免？公司是慈善机构？

2、避免那些签证有问题的（之前存在骚操作），常用伎俩是随便找个公司做跳板，把签证洗正常再离职；

那以后找工作，何去何从？

其实，有良知的正规大公司，在入职前，HR应该都会告诉你赔付问题，让你考虑清楚。

你要考虑的是，

这个公司文化、氛围是否向上？

这个岗位和你的规划是否适合？

这个薪资对于你来说是否合理？

从个人角度和公司角度来总结，一句话：合理的薪资范围，找自己能胜任的岗位。

原因很简单：

简历再美，面试发挥再好，是驴是马，溜溜就知道了，

公司对每个人的能力都有一个评估，当你的薪资虚高于你的能力时，要么你负重前行，拿出你的态度弥补短版，要么等着公司辞退你将面临赔付；

学徒，转岗类工作有风险，因为如果你不能在预期时间内迅速成材，长时间鸡肋也将被辞退；

生活不易，如果你想合法的在菲工作，那就踏踏实实找个给办9G的公司吧，别再玩花样和套路了，偷鸡不成蚀把米，真没必要的。生活不易，

在疫情期间不扣工资能按时开资还给两万P餐补的只有我们，我们在菲律宾趴赛，如果你还在盲目的寻找那些亮瞎你眼睛的待遇，然后一次又一次的陷入困境的公司，请问什么时候才能赚到钱回去做你想做的事请呢？ 所以来我们公司吧，虽然我们的接赔少，虽然我们的待遇没有那么不切实际，但是我们公司靠谱，不会让你陷入一次又一次的困境。所以我们公司是你在菲最好的选择。目前公司需要 各种大推推 客服 会计 行政

希望每一个人都不会被航空公司割韭菜，做到年底再回去~~~各位大爷看完记得打赏和分享给朋友啊~~！！！

汉堡哥 发表于 2021-2-8 15:22
看几号发工资就知道了

也不一定啦

金赚联盟官方 发表于 2021-2-8 16:53
地址给我，我现在就过去

哈哈哈别闹

红旗牛仔 发表于 2021-2-8 15:17
最好是去熟人介绍的

也有很多坑熟

伊森兰 发表于 2021-2-9 13:05
每日疫情打卡+一定要选择好

加油

每日疫情打卡+一定要选择好

nikebrand 发表于 2021-2-8 17:58
问这么多，估计那HR都不敢要你，所以还是别跳槽了，老老实实攒够钱回家吧。 ...

哈哈哈哈哈

棒棒哒

问这么多，估计那HR都不敢要你，所以还是别跳槽了，老老实实攒够钱回家吧。

地址给我，我现在就过去