接上期出国门槛上升，外部“输血”能力降低，菠菜业盛况一去不返

不少从业者抱有期望，期待疫情缓解后菲律宾能开放边境，网络菠菜业能有大量“新鲜血液”涌入，待行业规模再次壮大后，被警方打击的风险就会降低，毕竟“法不责众”的老话深入人心，而壮大的市场也将吸引新的资本涌入，网络菠菜业或许又将是一片欣欣向荣的景象。

但是这些人忽略了一个事实——中国大陆办理护照的门槛在提升，疑似网络菠菜从业者的护照被没收或剪断，疑似出国从事网络菠菜行业的人员被紧急拦截，出国“种菜”再也不是一件容易事了。

这张图相信大家印象深刻

自2019年年初开始，从东南亚返回国内的网络菠菜从业者就开始有了一种担心，即入境时是否会被带入“小黑屋”，是否会被剪断护照。每个入境被剪断护照的人，都会沮丧的告别东南亚网络菠菜业；每个没有被剪断护照的人，都会庆幸自己的“种菜”之路可以继续延长。

至于传统意义上的新人，即那些从没有出境经历的人，想办理护照也不再是一件容易的事情。

据一些做招聘的朋友透露，很多有出国工作意向的年轻人，在面试成功后，往往被卡在了护照办理这一关，不少地区都收紧了办理政策，需要提供各种担保和证明文件进行审核，审核通过后才可以办理护照。

因为护照的办理难度增加，这些做招聘的朋友为了提高工作效率，已经把以前的口头禅“你有简历吗？”改为了“你有护照吗？”

而成功办理护照的人，也有人收到了公安机关的提醒，要求其在出境后30天必须返回，且不得在国外续签签证，也不得在国外进行任何形式的工作。

并且，针对跨境网络菠菜持续保持高压态势已经成为公检法部门的工作重点，在疫情肆虐的现在，基层公安部门都没有放松调查和劝返力度，难道疫情结束之后，警方就会放松吗？

根据警方的习惯，当他们总结出一套切实可行的预防手段和管理办法后，一定会大力推广普及，而现在的一系列方法已经展现效果，众多网络菠菜从业者已经被迫转型。

在可预见的未来，一定是越来越多的地区会使用此类方法来治理远在东南亚的网络菠菜业，而东南亚网络菠菜业的盛况也将一去不复返。

转型新兴市场，规避法律风险，远离激烈厮杀，降低经营成本

很多网络菠菜从业者一直都搞不明白，明明自己公司有了菲律宾政府颁发的合法牌照，办公地址也在国外，为何仍被中国司法机构列为打击对象？

其实这里面的逻辑非常简单，根据《刑法》第三百零三条之规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法律是有管辖范围的，虽然网络菠菜业在境外经营，但是中国法律遵循的是属人属地原则，即任何人在中国的领空、领海、领地内触犯中国法律，就要受到中国法律的处罚，这是属地原则。任何人侵害中国公民的权益，也要受到中国法律的处罚，这是属人原则。

以属人原则来说，2011年发生的湄公河惨案就是典型案例，中国13名船员在境外被毒贩杀害，虽然中国警方在境外没有执法权，但中国法律必须保护本国公民权益，所以经多方努力最终逮捕嫌犯并引渡回大陆审判。

回归问题本身，境外菠菜公司针对中国市场开展的菠菜活动，恰恰就符合了中国法律的属人原则，虽然菠菜活动发生在境外的网络上，虽然网络菠菜的从业者都在境外，但是受害人（投注会员）都在中国，也都是中国公民，中国法律为了保护受害人的权益，就必须惩处这些网络菠菜从业者。

如果网络菠菜业将市场转向其他国家，就不再受中国法律的约束。

首先属地原则不再适用，因为是境外经营，而不是在中国领土上经营，不受中国法律约束。其次属人原则也不再适用，因为参赌对象不再是中国公民，即便对方输的倾家荡产，和中国政府也没有丝毫关系，当参赌对象不受中国法律保护时，网络菠菜的从业者自然不再受中国法律约束。

这是转型其他市场的第一个优势：脱离中国司法部门的管辖范围。

熟悉网络菠菜业现有格局的人应该都清楚，中国的菠菜市场其实早已被瓜分殆尽，从一线城市到十八线县城再到偏远农村，上至退休人员下到在校学生，任何一个阶层任何一个群体都有网络菠菜的身影。

至于网络世界就更不用说了，中国的互联网早已被菠菜广告攻陷，甚至菠菜推广们的推广能力强悍到了能顺带着推广一下其他国家的市场，据外媒报道，日本政客的邮箱因不明原因泄露，在一天之内就收到5万封中文菠菜广告。

为什么要用如此粗暴和高频的方式推广呢？就因为竞争激励。

无数菠菜从业者在中国这个唯一的市场内厮杀，发出去的广告无论多么确定的，客户的关注点都可能被竞争对手的广告覆盖；赠送的优惠无论多么诱人，客户都可能被同行更夸张的优惠吸引；电销人员的声音无论多么甜美，客户都可能被更擅长情感控制的对手“操控”。

与竞争激烈的国内市场不同，在一些中国人尚未发掘的市场，依然是一片广阔的蓝海。

例如我们东边的邻居日本，全民沉迷于一种叫“弹子房”的菠菜游戏无法自拔。据媒体报道，弹子房游戏在全日本的年收入高达2000亿美金，是拉斯维加斯赌博收入的30倍。而这种菠菜游戏吸纳的客户甚至包括了素有“温柔贤惠、勤俭持家”之称的日本家庭主妇，很多家庭主妇不惜借贷也要去弹子房搏一把运气。

此外还有柬埔寨人热衷的桌面博弈，缅甸人热衷的赌石，菲律宾人热衷的斗鸡，风靡东南半岛的赌拳、赌球等。

以上地区的赌博风气都非常严重，但网络菠菜的发展却严重滞后，既缺乏快捷流畅的菠菜网站，也缺乏方便安全的支付方式，更缺乏花样繁多的移动端菠菜游戏，而这些恰恰是运营经验丰富的中国菠菜公司完全具备的。

对于从“地狱级难度”中厮杀出来的中国菠菜公司来说，将这些未开发的市场作为转型方向，无异于找到了遍地金币和无限机会的“新手村”。

这是转型其他市场的第二个优势：市场前景广阔，没有激烈竞争。

经营中国菠菜市场不仅风险高、竞争激烈，成本也是一个不可忽视的问题，这些相信菠菜公司的经营者都深有体会。

从数据来看，中国籍新员工的薪资水平在近些年不断上升。在2015年之前，4000元的底薪就可以轻松在国内招到新员工，且新员工在面试之前还必须支付给中介一大笔钱作为中介费，以山东威海为例，这笔中介费往往是2万人民币以上。除此之外，新员工也必须独自承担签证和机票费用，在转正满半年后才可以报销。

到了2020年，低于8000元的底薪根本没有应聘者，且招聘方必须为应聘者办理签证、购买机票，提供充足完善的入职福利。一些招聘条件达不到该标准的公司只能给人事施压，然而人事们也无能为力，即便对着电脑枯坐一个月也招不到一个新员工，面对老板的指责也有口难言。

5年时间，新员工的工资要求翻了一倍，以至于很多老板的思维都没跟上，他们还在纳闷“为什么6000元还招不到一个小白？为什么现在的年轻人不愿意努力了？”

以上仅仅是新员工的工资成本，而招聘人员的工资成本、时间成本，新员工的培训成本等都还没有计算。当这些成本汇总后，给小公司带来的资金压力可想而知。

很多小公司为了减轻压力，会将这些成本作为交换条件，要求新员工必须工作满1-3年才可以免除。也因为这些成本的高昂和条件的苛刻，造成了很多新入职员工跑路事件，而围绕着跑路与抓跑路之间的交锋，已经成为网络菠菜业的一大奇观，也酿成了一个又一个悲剧。

相比于中国籍员工的工资标准，东南亚或者南亚的很多国家其用工成本就非常低，仅相当于中国上个世纪的水平。例如缅甸在2019年的日工资标准仅为3600缅币（约人民币18元），柬埔寨2020年的月工资标准仅为190美金（约人民币1300元）。

当国外有一份薪水远高于当地平均薪资的工作，且只需要会电脑打字即可胜任时，当地大批待业青年也会像5年前的中国青年一样，抱着改变人生的想法成群结队涌入菠菜公司。

这是转型其他市场的第三个优势：低廉的用工成本。

结语

基于中国在近些年兴起的网络革命，互联网产业和移动支付能力都得到了快速发展，网络菠菜在中国才得以快速普及，但大多数国家的互联网和移动支付能力远没有达到中国的水平，那么换个角度来看，这些国家的网络菠菜市场也无法和中国网络菠菜市场相提并论，还有极大的开发空间。

其实在旁观者踌躇观望时，在混沌者不知方向时，已经有人走出了这一步，且还尝到了甜头。

目前博x公司的《博x德州扑克》和美国公司的《xx德州扑克》在东南亚市场是最受欢迎的纸牌类菠菜游戏，台湾公司推出的《xxx老虎机》也风靡新加坡、印尼、马来西亚、越南、泰国等国家，其安卓版的累计下载量达就到了100万-500万次。

另外我们熟知的真人视讯Ax集团，近两年开始布局越南市场；而XX公司的菠菜游戏已成为印度最受欢迎的菠菜游戏；在大陆非常受欢迎的北京赛车、PK10等高频彩票，如今也风靡台湾。

网络菠菜公司如果避开了中国政府的司法裁决，脱离了现在激烈厮杀的战场，以更加自由更加灵活的状态去开发新兴市场时，不仅其生存周期会延长，其生财之路也会更稳定长远。

行情不好各种难，顶一顶，有需要推广的小伙伴可以找我

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