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Mayfair_HR
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    没简历也痛苦,简历素质不到位更痛苦!大家怎么招到好人才的呢?看來看去都是一样的人:L
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          博大牛牛 发表于 2016-4-19 14:53
          行业内部推荐,这是最精准的招人方式,质量相当高!!

          高端人才好像比较困难,普通岗位倒是有内部推荐
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            blackdevil 发表于 2016-4-19 14:52
            技术岗招什么人,给推荐费,我帮你招。

            倒没需要技术岗的,最近比较缺电销主管跟推广
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                  Mayfair_HR 发表于 2016-4-19 14:37
                  完全同意啊,混子太多太多啦,不是做菠菜的又没办法赶紧上手,同是做菠菜的好人才都隐身啦看不见...
                  ...

                  不行  你们就自己培养咯~  签订合同   两年或几年
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                  ——曾经沧海难为水 鱼香肉丝配鸡腿٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

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                    kimi122 发表于 2016-4-19 11:09
                    找博咨询,就能分享我们上万份的高质量简历,我不是开玩笑

                    老板想要省钱又有效的办法,说说该怎办才好哪?
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                      vipss12306 发表于 2016-4-19 12:08
                      技术岗位不好招   基础岗位 混子太多

                      完全同意啊,混子太多太多啦,不是做菠菜的又没办法赶紧上手,同是做菠菜的好人才都隐身啦看不见...
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                        楼上哪来的人,想知道~
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                          我把公司的岗位都招差不多了,每天都好闲
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                              招人不好招,本公司招UI已经招了3个月,还没招到
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