➊不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉X

(2019年柬埔寨禁赌令X发布以后大量人涌入菲)

(菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定。)华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社,中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。

❷所以选择公司的-切前提是你能去，首先得确认你的个人基本情况，是否满足这个公司的招聘要求。你在看待遇好坏，待遇好的岗位，公司多了去了，你不能去等于0是不是

我见过很多求职者的求职顺序弄反了，上来不发简历就开始问公司待遇，机票，签证保关，工作签证，宿舍环境等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求(或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同招聘要求(或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同家公司，不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想象以下，一个公司一百个人，山东的占80个，那还有办法管理吗?会形成小团体的)然后有的求职者就会大骂HR，说你为什么不早说，浪费他的时间，神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大?我知道你是哪里人?我看你企鹅vx头像我就知道你多大你是哪里人吗!我又不会算命，让你提前给我-一个简历看一下，你说不着急你先了解了解合适了在发简历。其实很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司，待遇好的公司HR都太高冷，跟他们说话都不回的，其实你要是他们，你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职者的简历，你哪有闲心去一个个私聊那些连简历都没有的人?

机会是交给有准备的人。

三年行业经验，来菲认准李娜比，出来之前你可以多问问我会对你有所帮助。来不来都没关系多交一个朋友还是可以的

暖阳dada 发表于 2020-3-8 13:35
出来工作就是来受累的不是来享福的

现在市场形成了恶性竞争一样 感觉招聘完全没有了要求 没有了下限 某些求职者跟大爷一样 HR跟孙子一样

先看清自己的条件，再提条件，妥妥的

dennyoz 发表于 2020-3-8 14:12
很不错的一个建议，虽然不是很全面 但是的确的个病态。 求职的像大爷…… ...

也许随着bc的走势 后面小公司最终被淘汰 求职者的求职态度还是要回归正轨吧！

很不错的一个建议，虽然不是很全面 但是的确的个病态。 求职的像大爷……

出来工作就是来受累的不是来享福的

LR5201314 发表于 2020-3-8 12:53
入职前赔付一定要搞清楚了

第一次来的人，哪里懂这些

LR5201314 发表于 2020-3-8 12:49
哪里的 这个高的赔付

alabang

玄离 发表于 2020-3-7 19:47
明白明白~

马尼拉之梦 发表于 2020-3-7 17:02
关键那还是大公司的

入职前赔付一定要搞清楚了