一般来讲,所谓的菲律宾工作签证指的就是9G工作签证,9G工作签证包含了AEP劳工卡与ACRI-Card外国人身分识别,而在申请到9G之前呢,还会有PWP或SWP临时的工作许可证,在使用上都会有些要特别注意的地方。
一、工作许可证
工作许可证提供申请人在菲律宾工作的权利,分为短期与长期,短期许可证依据是否延期通常是3-6个月的效期,分为PPW(Provisional Work Permit)与SWP(Special Work Permit),长期许可证则是AEP(Alien Employment Permit)。 工作许可证「permit」不等于签证「VISA」,VISA是能作为出入境凭证,但Permit只是可以在菲律宾工作的许可证明,是不能作为出入境使用的,因此如果手上只有许可证,期间还是必须使用旅游签证并遵守它的规范。
1. 短期许可证 SWP(Special Work Permit) 特别工作许可证由移民局 Bureau of Immigration (BI)发放,最初的时候有3个月效期,最多可以延期至6个月,特别适合拿着旅游签证初到菲律宾找工作的人,求职者在转正之后,就应该在效期内向劳工局积极办理AEP长期工作签证,才能够持续待在菲律宾工作。一般SWP申请下来不需要太久的时间,约五个工作天左右。 PWP(Provisional Work Permit) 临时工作许可也是由移民局发放的,主要是由正在申请9G工签的人申请的,一般来说有3个月效期,但是实际上如果在3个月内9G工签或AEP发了下来,那么PWP的许可的效期也随之停止,也就是说,一但申请了PWP,那么的实际效期是依据9G工签或AEP发放下来的时间而定。 SWP和PWP的发照单位都是移民局,两者只是使用目的和性质不同,但都是移民局认可可以在菲律宾工作的许可证;但SWP和PWP都是暂时和短期使用的许可证,如果要长期工作,SWP和PWP最后都要申请转为AEP(长期工作许可)。
2. 长期许可证 AEP(Alien Employment Permit) 长期工作许可证由菲律宾劳工局 Department of Labor and Employment (DOLE)发放,不像PWP或SWP,AEP可以提供申请人依据工作合约1至5年的工作许可,无论你是什么身分,外国人想在菲律宾工作都一定要拥有这一张的。 如果想进一步申请9G工作签证,AEP也是少不了的证件,比较需要注意的是是,申请AEP所属的公司必须是取得菲律宾营业许可的合法公司。
二、真正的工作签证
在申请到AEP长期工作许可证之后,就符合申请正式工作签证的资格了。 9G工作签证(9(g) or Pre-Arranged Employee Visa Commercial) 相较于AEP,9G工签其实也就是多了一张ACR I-Card,表你在菲律宾的身分证明,ACR-I Card上会注明你在菲律宾的身分,像是投资移民、退休移民或是现在所说的工作签证,就是这张提供持有人法律保障丶不限次数出入境和购买单程机票的权力。
因此正统的工签是包含:ACR-I Card和工作许可证。 这是菲律宾最常见的工作签证,由移民署发放,适用于大部分的行业,9G工作签证提供持有人多次出入境菲律宾以及享有当地法律保障的权利。 官方的时间上来说,申请9G工作签证,包含申请AEP的时间,约是2到3个月。 但实际上的时间要比这个更久,半年甚至到8个月都是有可能的,在申请工作签证的期间,护照会扣在移民署,也就是说申请期间是无法出境的,这一点要注意。
CEZA工作签证(CEZA WORKING VISA) CEZA又称CWV工作签证,全称是CEZA WORKING VISA,由劳工局发放,持有这类签证是经济特区的企业,菠菜、港口,度假村等等。 在菲律宾菠菜(菠菜)是一项新兴的产业,政府为了有效管理这些菠菜企业,专门成立了一个隶属于卡加延经济署的菠菜管理单位CEZA(Cagayan Economic Zone Authority)卡加延经济区管理局。 所有想取得菠菜合法牌照的公司都必须经过许可与监督。 而在菠菜公司工作的员工,一般发放的就是CEZA工作签证,持有CEZA工作签证就只能从事相关的工作行业。
CEZA和9G在年限内均能自由出入境并购买单程机票,只要戴好护照和签证,不用保关,只是对于中国劳工来说,CEZA有些麻烦,所以一般现在都还是以9G工签为主。 现行的菲律宾主流工作签证其实只有一个:9G工作签证,其它都是短期工作许可,所以各位小伙伴在选择工作的时候,一定要选择合法的公司,然后按照「申请工作签证流程:入境->申请工作许可证(PWP或是SWP)->申请AEP->拿到AEP后申请工作签证->拿到I-CARD」的流程拿到属于自己的合法工作签证。
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