即使梅凯写了那么多关于BC行业的文章，连工作环境以及一些基层岗位的工作内容都在之前的文章有分享过了（写的太详细反而被和谐，我也很无奈），对于还没有来这边的同学还是存在有许多隐忧，对于未知环境以及陌生的企业文化与运作方式感到茫然，基本上这行业的企业几乎都是陆资，除了某些公司是外商，少部分是台商，这行业的老板基本上都是中国人。因为目前越来越多的中国人往菲律宾发展，比起中国人对于这个神秘行业的保守态度，台湾人对于这些灰色地带就没有那么避讳。不过在中国企业里面做事肯定与在台湾企业里面做事风格有所不同。那么流年跟大家举例一下，在这个BC产业里面，不能说的秘密：

打算应聘一家BC公司：

一、你们公司的名称是什么？

大部分的BC公司都是有许多对外的公司行号，因为这些都是分散分险的一种方式与一种障眼法，不过基本上只要有申请工作签证，上面就会有正式的公司名称。所以有时候就会出现即便输入了那些人力银行提供的公司名称在网路上也查不到任何的相关资料与信息，在这边申请公司行号非常的简单，对于这种敏感行业，基本上对外有许多形式的名称。

二、你们公司的网站名称？

所谓的网站名称，就是该公司营运的菠菜网站，因为公司营运的网站名称是固定的，所以基本上只要知道营运的网站名称就可以知道该公司的规模大小，基本应征的时候大部分人事为了防止商业间谍，都不会主动透露这项信息，但是只要了解了这项信息，就很容易可以辨别这家是否持有合法的牌照公司，甚至在网路上与脸书里面都很轻易可以发现相同公司的同事。

三、你们公司有提供工作签证？要不要保管护照？

对于工作签证是唯一合法在菲律宾工作居留的凭证，应征者申请菲律宾的工作签证时需要缴交申请的材料（护照与照片等）所以为什么许多公司声称申请工作签证时要请应征者先给护照暂时保管的原因，并且双方签署保管契约书，等到菲律宾工作签证申请流程结束之后，就得归还给本人。由于申请菲律宾工作签证流程非常缓慢耗时，没有护照的期间无法出境之外，只能在菲律宾境内旅游。除此之外任何公司代为保管护照的理由都是不成立的，对于某些公司只是提供「旅游签证或是一年多次旅游签证」让你在菲律宾工作的，都是不合法的，在菲律宾非法工作将会遭菲律宾移民局扣押的风险哦。

进入了一家BC公司：

一、你好，请问你叫什么名字？住哪里？

在BC行业的中国公司里面，大部分的人都是使用英文名字，没有人使用真名，也不会有人会把自己真实中文姓名给透露出去，所以千万不要傻傻去问你隔壁的中国同事他们的真实姓名，原本想要跟他们套近乎，反而会被对方冷眼回绝。甚至有些中国人甚至对于你穷追不舍的询问他们的任何一项信息都会感到全身不舒服，因为对于他们来说，是冒着你前所未有无法想像甚至抛家弃子的风险才前往菲律宾工作的，不像是台湾人马来西亚人或其他亚洲国家那般，游走在灰色地带，大家容易打成一片。所以一般来说中国员工都是会强烈保护自己的个人信息，除非真的是熟识多年的交情或者交往之后才有可能向第三人透露自己的资讯。

二、管好你的手机

在神秘行业中，进入了办公室唯一能够与外界交流的就是手机，尤其是一线单位（客服人员、电话销售、财务部门等）都是拥有许多客户信息的部门，对于手机的控管都非常严格，以及员工的信息安全更是极为机密，有些公司的中国员工都不会把自己的真实信息跟你说了，更别说让你随意拍照。当然包括这行业的客户资料，在这个行业只要流失一位大客户，就造成非常大非常大非常大的影响（很重要说三次，客户的资料可以说是企业机密，曾经有听过某家公司的员工让自家的客户资料外泄，而被公司动用黑道白道的关系全面通缉追踪然后被关进去菲律宾坐牢，永远见不到明天的太阳。只能说千万别把这行业的资料随意放在自己的手机里面，不想惹祸上身的话，最好是一下班就装作什么都不知道吧。

三、企业文化差异

中国企业与台湾企业最大的差别的就是彼此的文化，在台湾公司里面讲究的多元的建议以及团队的声音?，在中方企业里面唯一得服从的就是领导并且不节外生枝，领导永远是对的，对于我这种性格人的来说，就常常会有过多的个人主义一有任何意见与想法就会想要出头发表，在中国公司里面就会有些不适应，所以我干脆选择进入台资企业，当然不是打压或者扼杀你的想法与意见，流年一开始入职也是常常不小心踩到这些误区吃了不少苦头，所以对于中方企业，更要用符合中国人的思维去说服他们，并且有条理有逻辑的方式去阐述当前遇到的问题并总结解决办法，这样子你的上级更会有兴趣采纳你的意见或者想法，而不是一昧地先抱怨过一轮再来寻求解答。

转载于公众号：菲律宾情感

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博牛老司机，发一贴，升三级

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