我在一个帖子看到，菲目前人事多，很多都是推广发现自己做不了，然后转岗成客服和人事，而有的人条件做不了客服，所以造成了人事很多。

那么问题来了，推广真的离职率这么高吗？是什么原因造成了这种现象呢？一个立志成为狗推的求职小白，怕怕的。

一般都是 工作时间长，业绩压力大，收入低 这些情况，我之前公司离职调查表就这三个选项 最高

经年一别，可知归期否?

杨朱陌上，谁凄然一笑，不问归期，转身后，谁读懂茫然无措的背影。九折途中，谁初心不改，不诉结局，回首望，谁看到浮生幻殇几凄迷?

月色清寒，有疏影斜倚入窗，映着闲置的书卷，在落寞的字里行间，凝成一朵朵霜花。

相识不终岁，却空忆娇波滟滟，醉影略过，惊鸿一瞥便是一个轮回，你可知?你是一朵荼蘼花，此后便扎根在了少年的心上。

那深沉的小巷，似是一个轮回，一个轻轻的转身，看似触手可及，却已是天各一方。此别后，鱼笺雁书托青鸟，可那一曲用灵魂弹奏的天荒地老，谁人听?

一段红尘，缄默多少夙愿，旧景潸然，往昔的倒影，荡漾着荡漾着，也烟消云散。往后余生，谁替我抬手记录看过的景?

你是一季的过客?还是春花秋月的婉约?是此生的残梦?还是天荒地老的无穷?是白云苍狗的斑驳?还是岁月涟漪中的一方水墨?是人群里的淡漠?还是余韵悠长，吟遍宋词清欢的韵脚?

我不知，也不想知，若有缘，便相约流年深处，看遍长安花开花落。若无缘，便此后天高水远，湮灭一场侵染眉间的记忆。

加油      看不见曙光的工作

现在不是会聊天,群里发发信息就可以拉到人的时代

主要是靠能力,推广越来越难,偏向技术比较多,会技术的推广做站,拿站挂马,seo,搭建邮局,自己写破解软件,批量控制服务器等,都是技术活,

做狗推之前，建议先加入 传销或者卖一段时间 保险， 熬得下来，你就是 优质的狗推

推广这个东西入门容易，精通难，而且要在有限的资源里面效果最大化，新手做不来。所以一边跳槽一边总结经验很正常。

吟唱诗人 发表于 2018-8-30 23:55
感谢分享，请问这里说的工作条件差是指什么？是说住宿，公司环境差，还是公司给的渠道或者推广方式辛苦呢 ...

12小时休1，大办公室办公，很拥挤

飞龙在飞 发表于 2018-8-28 15:29
因为不是每个人都适合做狗推的。狗推压力太大了，混底薪真的不适合做狗推。做得好的跟一般的待遇真的天壤之 ...

怕怕的，为啥要去监狱和拳馆磨炼呢？因为这两个地方条件最差吗？

马尼拉的王 发表于 2018-8-28 15:48
问题要这样看，招聘标准也低，人事也不会对求职者进行筛选；体现到工作上，就是很多人适应不了，所有离职了 ...

感谢分享，请问这里说的工作条件差是指什么？是说住宿，公司环境差，还是公司给的渠道或者推广方式辛苦呢？

问题要这样看，招聘标准也低，人事也不会对求职者进行筛选；体现到工作上，就是很多人适应不了，所有离职了高；再有就是推广的工作条件普遍比较差（福建老板盘口为代表），导致很多人坚持不了。