在菲律宾待久了，我们常常会看到两种情形，一种是感觉工作很压抑突然就想回家了，自己也不知道为什么，就是想回去；另一种就是每天就过好那么几个小时，到点拿工资，公司的大小事都不关自己的事情，能过好自己的小日子就好了。

这其实都是一种员工缺乏归属感的问题，一个是找不到自己的方向，另一个则是与公司隔绝；

员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。

对于缺乏归属感，在这边几乎成了很多人的通病。

那么，今天的话题是

你觉得在菲律宾缺乏归属感的原因是什么？

你是否也曾有过这样的经历？

确实稍微有点欠缺，

不是在菲律宾缺乏归属感，是个人对这个行业就缺乏归属感

职业太特殊了 我觉得归属感神马的先别谈 认认真真工作好先

songyi 发表于 2016-8-4 19:09
同感，害怕在这边待久了，会与国内脱轨很严重，这几年的经验回国也没什么用
...

不会脱节啊

长滩岛的贝壳00 发表于 2016-8-4 12:17
原因是没有家人朋友的陪伴，没有喜欢的食物，看不到雪花，每天都很热.....哈哈 ...

   同感，害怕在这边待久了，会与国内脱轨很严重，这几年的经验回国也没什么用:Q

不好说 得看那个时候遇上了什么事情

长滩岛的贝壳00 发表于 2016-8-4 12:17
原因是没有家人朋友的陪伴，没有喜欢的食物，看不到雪花，每天都很热.....哈哈 ...

兄弟一下说到了心坎里。。。。瞬间感觉是该回国避暑了

原因是没有家人朋友的陪伴，没有喜欢的食物，看不到雪花，每天都很热.....哈哈

我可以举个例子，没有奋斗目标，看不到未来