在这个行业，听说百分之八十以上都是家族企业，很荣幸我也是在一个家族企业，说说我们主管吧，好像23岁，不知道是不是没有做过管理，总想建立点威信。
      
        上着班拍拍巴掌，大家停下，以后抽烟规定5分钟超一分钟罚款1000P，以后吃饭30分钟，超过一分钟罚款1000P，下班“我”没有说下班不准下班……

         还有一堆很有趣的规定就不细说，其实这些规定全公司都在执行，能理解，毕竟出来种菜的也有很多比较多佛系小伙伴，但是天天用这个来打压大家真的有用？

         最近进了个HR群，发现规模比较大的公司岗位流失都比较少，他们懂得真正把员工为我所用，而不是靠一些卑劣的手段去经营，在我看来百分之九十九来这种菜的小伙伴都是有可取之处，只是到了这样的环境才变的浮躁。利用扣护照，扣工资拳打脚踢等一系列卑劣的方式去对待一个开始相信公司的人。

        以上只做参考，主管是一个word都不会做的小年轻，不会做word不代表什么，想表达的意思是这种级别的除了扣罚骂怎么去引导一个团队。我懂得言多必失，也懂得枪打出头鸟，谨言慎行是我在合同期内唯一的选择，赔不起 所以我选择佛系，我会努力去每个月给你做几个业绩，也会良心发作的去劝一些善良的潜在用户，只要以诚相待，我就叫你别赌。:)

我在公司是外人，是最大部门的主管。
家族成员是很难相处的，我平常夹着尾巴做人，谨言慎行，生怕得罪了谁。

太多了，比比皆是

论家族的重要性。

23岁懂个屁

混个经验

好像大部分都是这样的公司，我坚持一个月就改行了，哈哈

似乎大多家族菜园里都有这样的角色

记得刚来这边去了一家小平台，一共六个人，四个主管，只有我一个不是福建人

走不长的

正常