又是一年年底了，大家很多忙着过年，忙着回家，还有的朋友却只能呆在异国他乡，默默挣钱，之前看到一张图雪地吃面包还是什么的，突然好心酸，感觉就是自己的真实写照。


好了 干货来了，如何面试一个好的公司，很多公司年前不招聘在菲的人员了，基本也就招聘人事，行政技术岗位。

经常在人事群看到什么年前到岗，奖励5000，大家都是在菲的，不管是老司机还是新司机 都知道公司不是善堂。
5000 有 怎么给 什么时候给 比如1个月1000  比如 转正以后。。。。。。不问清楚就掉进去了。

看其招聘简章，如果很多东西写的很模糊，比如什么押12000.每个月1000 公司代扣9g.
9g  这个东西这边都是转正以后公司才会跟你谈这个问题，一般情况1-3个月，公司会觉得你这个人能不能用
考察你，你也在考察公司  部分公司会转正强制办理，大多数公司都是协商办理9g.

关于离职赔偿问题： 很多公司提前都不会提这个问题，特别某地方 一个条子打出来万儿八千的。
大部分公司关于离职赔偿是这样的，任职满半年 只需要支付来回机票。满1年全免公司全包，这里面到底多少猫腻，
首先机票根据不同时间肯定有波动大概1000多-2000多不等，其次 保关费用：一般5000p 到1000人民币 各个公司不一样里面的东西就不细说了。
旅游签证：普通的就300多淘宝很多代签，加急的也就4-500. 各个工作室不一样价格不一样就是到100多的差价。公司选择的具体情况。然后就是临时工签
临时工签   分地域通常 20000p 左右   地方不一样工签价格不一样，不用奇怪这里是菲律宾，也存在乱收费的情况。

这样大体的离职费用在5000多到6000多。

未入职先问清楚情况是半年免赔还是1年免赔。公司待遇等很多不一样的  提前问清楚

如何选择一个好的公司： 马卡提也有小盘口 其他地方就不是说没有大盘口。看推广待遇，这关系一个人事是否好招人。

看人事待遇，是否清晰  要求  待遇对比。

看行政要求 很多会要求行政也负责招聘，有的只需行政做好自己的事情。

看公司制度是否完善，完善的制度意味着公司成熟，不完善那就是意味着你的待遇 可能随时就会变动了。对你可就不是一个好消息。

点点意见 忘大家早日上岸。

为了赚钱  没办法才出国

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年后再说

………

跳槽有风险，慎重  慎重

感谢分享

在菲吴彦祖 发表于 2018-1-29 13:20
在菲推广的不要吗？

在菲的我们这里收 无押金包赔付包食宿 卫星ayake8989

是啊  大家好好干呗  能待下去就别跳，毕竟跳槽的成本都不低。