小弟做人事不久，遇到了各种各样的人。不断的刷新着自己的三观。有时候让自己都不得不考虑一下自己的想法是不是对的。是自己笨？低能？还是别人比自己更加了解这个行业？更能获得高新。
有时候在群里面，看到某HR与求职者争论，求职者一心想做客服。HR就说做客服没出息，做推广收入多。做推广三个月顶客服一年的收入。推广真的普遍能拿那么多（普遍3W）？为嘛小弟平台的推广一直都是拿底薪？从小弟进入公司以来，认识的推广（前后10几个人），基本都是拿底薪的。是平台原因（电子类）还是这就是真实的推广待遇？小弟认识其他公司的，推广月均也就是1.5W，难道小弟认识的都是穷人（和穷人扎堆了，怪不得自己是穷人）？小弟真的想不明白啊！！！
还有，发现这边的人很多都会说谎的。HR圈子很小，做没做过，是自己离职还是开除的，其实都懂！有一些国内中专刚刚毕业就过来，没有渠道没有经验，就要做人事了。还要求上班地点，月休4,9小时，没有指标，薪资10K起。。。小弟瞬间觉得自己心里堵得慌，有一口老血，很想喷，但是喷不出来！！！
还有一些客服，拿12小时，月休1的工资与月休4,8小时的工资比较。搞笑的有一个，小弟和她说了公司待遇，她说，她现在手上有这样薪资待遇的公司offer很多个（她之前也是做人事的，不在马卡提，说了解行情），这样的薪资待遇没有竞争力，不会考虑，噼噼啪啪的，反正就是鄙视啦。过了两天，她找小弟了，道歉说前两天不了解行情，有点冒昧了，问公司还招人么。小弟就呵呵呵呵了，很多人会拿趴赛，阿拉棒，宿务的工资与马卡提的比，这个没有可比性。如果趴赛，阿拉棒，宿务好，为嘛又要想回来马卡提？
还有，发现这边的同学求职很不主动的，约好的时间找不到人，超级能联系上，还经常跳槽。小弟想问，经常跳槽，真的能够赚钱么（小弟5年工作经验，跳槽成本还是挺大的，更何况这边你能够随便的无偿离职？）？
这边生活成本挺高的，经常遇到漫不经心找工作的，好像什么都无所谓。也遇到过，找不到工作急得想哭的。瞬间觉得真难，还想不明白。遇到很多国人，差不多晚晚出去high，天天火锅，喝的吃得，一箱箱往宿舍扛，各种X，名表名包。瞬间觉得自己就是穷鬼一个:Q:Q:Q，各位老板，能不能带带我？这边的钱真的很好赚么？反正我觉得一点都不好赚！

什么钱是好赚的？

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在菲吴彦祖 发表于 2018-1-20 13:11
我知晓的一个人，他们做的是微信红包群，我不知道他说的真假，他说他们最高的一个月拿4W。最低的一月都拿 ...

这个是真的吧，不是爆出来资金过亿

做什么看自己，学点本事比什么都好。

还是那句说~有能力有努力就有成果....

坐着等混日子的就那样啰..老板不是傻b.,

傻的是那一些没能力~~以为自己很牛的人

做市场，工资低要自己找原因。
你的圈子做推广的工资低，不代表就没有月入十万的。
我部门的做营销推广的，一个月拿十几万。。做SEO的更是拿80W一个月
公司福利制度和个人能力还是有原因的。。

之前做推广 真的是拿底薪 ，每个月不到1000的有效提成，所谓的负盈利提成什么的，基本没有，说实话，运气不好，一年下来，真没客服赚的多

之前做推广 真的是拿底薪 ，不到1000的有效提成，所谓的负盈利提成什么的，基本没有，说实话，运气不好，一年下来，真没客服赚的多

好公司难寻

做代理咯   3136185558  旭博代理

对的，但是都听说10K的都是吊死，，没20K都不好意思说打工

guanzeh 发表于 2018-1-20 14:14
一般好的公司~人员流失没有那么严重~所以也不用经常去刷广告招人~一般很多都是自己公司内部员工介绍进去的~ ...

讲得对，投门无路啊。

qq81692266 发表于 2018-1-20 13:47
很垃圾，，，~~~

:handshake

二八定律

一般好的公司~人员流失没有那么严重~所以也不用经常去刷广告招人~一般很多都是自己公司内部员工介绍进去的~这些公司待遇都好得一B。。。每天8小时双休就算了。。拿得工资还比12小时休1的还高~所以说没有对比就没有伤害~人家公司管理层有能力~个个月都能挣钱~领导吃肉员工起码有点汤喝~但这些公司一般都是大公司~挑选人员很严格的~所以说。。。能力跟你的工资是成正比的~