在工作中，加班或者是工作量有加大的情况肯定是再多难免的，这个时候大多数的人都会抱怨一下，甚至有的会说我猜那这么点做那么多的事；

这就涉及到薪酬和自己的劳动价值关系了，有一句话就是你要肯定我的付出与价值，好的薪酬是最直接的体现，并且常听到的一句话就是：多少钱干多少事；

相信不少人也是赞同这个说法的，这句话的谈论情境只固定在雇佣关系上，因为一旦提到这句话，绝大多数人都只是在雇佣关系下考虑问题，把自己的角色定位也就是做事拿钱；

曾经有人对tiger说过，你现在的努力与付出可以获得更多的经验和只是，而这些是无法用金钱来衡量的，当你有了这些经验和知识无论是跳槽还是自己创业都是非常宝贵的。

那么，今天的话题是：

职场上是否应该拿多少钱干多少事？或者你对薪酬与自身价值有不一样的看法？

老规矩，参与回复的前十楼有3博币奖励。

据我了解是这样，拿高资，工作更加多，但是接触到菠菜的时候反而感觉职位更低，做的事情更多，工资很少。。但是我把它当做是学习的机会。。 都是看看本身怎么觉得

工作也是为了自己，不只是应付领导，应该发挥自己

还是先提高自己的工作能力吧

给多少钱做多少事，这绝对没错。
但是具体是多少事？值多少钱？有多少人算得清呢。

没事做所以工资低，正常。

经常想洗我的脑，工作不要为了钱，是为了梦想

有时候也不是这样的好么

有时候也不是这样 ~

感觉还是应该争取做到最好