楼主不是求职者但关于上面这个HR的言论，我想如果作为一个即将入行的小白来说遇见这样的人事还会有心思求职吗。且楼主觉得公司本应该就让求职者了解公司环境，薪资待遇，公司规模这一系列问题是没什么问题的吧？没想到寥寥几句引发该人事不满破口大骂，说我是博人眼球 我就很好奇她是哪家的人事则在一个讨论群组发出了她的信息。刚好此人事也在这群，于是破口大骂得愈是难听，还各种截图怎么样之类云云。用以没有担当之类的大帽子强行扣人头上，并且骂人很是难听。且很多人事不问青红皂白无理由互相帮舔。请问博牛的各位大佬，现在的人事都是这样的素质吗？且我说的这行发展畸形又不对了吗？另，我想问像贴吧，博牛这些讨论型网站请问回复别人帖子发表个人意见就是说教 博人眼球了吗？

招聘的人事说话不经大脑，应聘的也不怎么样，你还没上班就那么多事那个公司都不愿意招你，工薪待遇公司规模都可以问，你要视频干啥呢？营业执照你说要看就看的啊？整个菲律宾有营业执照的菠菜公司有多少自己没数啊？你是来挣钱的，不是来当爹的

叫的最欢的狗，往往就是战斗力最渣的。这个HR真心傻逼，一个HR公司最基层的岗位了，觉得自己了不起了

公道自在人心

linda0102 发表于 2017-6-15 13:23
这个求职者也是脑子有坑的，说这个行业畸形，那你干嘛还来应聘啊？不是找抽嘛。再说了，就他提的那些要求， ...

你怎么知道的..

两个都是畸形

如果说人事没素质  我看差不多也是被气的  

这个求职者谁受得了，我还跟你聊个屁。

想找工

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我态度很好，你加我试试

linda0102 发表于 2017-6-15 13:23
这个求职者也是脑子有坑的，说这个行业畸形，那你干嘛还来应聘啊？不是找抽嘛。再说了，就他提的那些要求， ...

上面说的视频是关于公司环境，我觉得没什么不可以的。很多公司都有公司环境视频

有些HR就是这样的，好像刚被老板骂完，然后拿应聘者撒气