薪资待遇:12-18k+绩效
岗位要求:
1、2年以上招聘经验;
2、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3、书面表达能力能承受较强的工作压力;
4、办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;
5、能熟练使用电脑及各种办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、全面负责公司人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;
3、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
(备注:能力强薪资可谈 )
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