每年春节后，中国各省都会上演的劳工市场“抢人大战”在今年未见激烈竞争，退烧的背后除了愈来愈多机器人“抢饭碗”，经济低迷之际，许多劳工期待早日返回岗位也是原因之一。



综合人民网和香港明报，江苏南京数位零工市场营运负责人宋晓平表示，过去春节后大批抢流水线工人的情形，这两年已比较少见。其中一个重要原因是，自动化生产线、智慧型机器人大量替代人工。

“智慧化转型使我们用工人数从高峰期的近万人，减少到2050人。”江苏微盟电子（昆山）人力资源总监崔松艳说，人手虽然减少，但企业年产值从80多亿元（人民币，下同），增加到现在140亿元，未来还将持续推动数位化和智慧化改造。

岗位减少的同时，多地求职者期待早就业增收入，大陆各地政府部门也密集开展招聘（征才）活动，让今年节后各地企业未见缺工现象。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说，预计到2月底，全省劳工就业总量可快速恢复至常态化水准。

江苏昆山的三一重机有限公司董事长陈家元说，大年初五开工当天，约8000名员工中已有95%复工，返岗情况比往年都要好。近期又招聘了部分一线技能人员，现在员工已全部到位。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月数据显示，人工智慧、低空经济、积体电路、新能源汽车、新一代资讯技术以及生物医药行业招聘需求旺盛。他提到，近期中国AI新创企业深度求索（DeepSeek）的火爆，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智慧工程师以超过2万1000元的平均月薪（约2987美元）位居所有职业第一，此外包括机器人算法、导航算法及深度学习工程师薪资也高。

据广东省人社厅数据，节后广东省返岗比例为94.7%，按年增1.6%；全省人力资源市场总体求人倍率在1.08%以上，即108个职位空缺对应100个求职人士。2023年同期，节后全省平均求人倍率超过1.9%。

中国国家统计局数据显示，今年1月中国全国城镇调查失业率5.2%，与去年同期持平。不过年轻人失业率上升，其中（不包含在校生的）16至24岁劳动力失业率16.1%；25至29岁劳动力失业率6.9%，分别比去年同期高1.5%、0.7%。

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