亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境

发表于 2024-12-31 08:50:26 4416 14 | 显示全部楼层 |正序浏览

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缅甸水沟谷亚太城宏图电诈园区管理高压与员工权益被侵害！公司实行全封闭式管理，与入职前宣传的“半封闭、禁止打人”政策完全不符。员工被打的情况屡见不鲜，物业与安保部门却无动于衷，甚至成为保护伞。举报到亚太安保部后，反而遭到更加严重的打击报复。
安保与管理层问题曝光内容指出，安保部队长“小东哥”与公司管理层勾结，对员工的暴力行为听之任之。管理人员如“黑皮”和“田七”滥用职权，导致员工无法维权。
离职难如登天合同期满后，员工若提出离职，需承担高额赔偿金。无业绩者需支付40万元，有业绩者更高达100万元。公司以各种理由阻止员工正常离职，剥夺其自由。侵犯隐私与限制沟通员工的通讯设备每周被检查三次，禁止与外界联系。内部恐怖氛围导致大量员工身心俱疲，30%以上员工身上都有伤痕。已关注关注重播分享赞关闭观看更多更多退出全屏切换到竖屏全屏退出全屏阿龙闯荡记已关注分享视频，时长00:040/000:00/00:04 切换到横屏模式继续播放进度条，百分之0播放00:00/00:0400:04全屏倍速播放中 0.5倍 0.75倍 1.0倍 1.5倍 2.0倍超清流畅您的浏览器不支持 video 标签继续观看亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境观看更多转载,亚太宏图内部管理乱象及员工维权困境阿龙闯荡记已关注分享点赞在看已同步到看一看写下你的评论视频详情背后利益链与老板豪宅曝光者还指出，老板彬总通过合伙经营积累巨额财富，在外购置二三十套房产，并将资产登记在亲戚名下，以掩盖财务状况。

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