很多公司有一个普遍现象：老板总在背后说员工的不是，员工总在背后指责公司或老板的不是。
如果那家公司是反过来的：老板在背后说员工的好，员工在背后说公司的好，这家公司一定是有未来的企业。

为什么员工和老板总是对立的呢？
原因在于：老板利益≠员工利益
人性是自私的，每个人都希望自己能过得好一点；
人性是懒惰的，每个人都希望自己能少干一点活；
人性是贪婪的，每个人都希望自己能拥有多一点；
老板要什么？
利润
业绩
员工主动多干活
如果公司只要求员工多干活，员工没有好处，自然不愿意多做，员工不愿意多做，公司就定制规章制度来约束员工，最后员工和公司就是对立的。

员工要什么？
高薪
尊重
轻松少干活
如果员工只要求高工资而不对结果负责，老板自然不愿意，没有结果，员工就成本，是成本就不能增加，不给员工加薪，员工想法子和公司作对。



公司要建立多劳多得的分配机制，让员工为自己做，而不是为公司打工，让“员工工资=企业绩效”，员工工资越高代表企业绩效越高，最终实现：利益的趋同、思维的统一！共赢才是王道！

我也挺羡慕的 该版主已经有两次 收取首页录用了 短短的刷一下帖子

叮铃鱼 发表于 2017-4-10 13:16
真好啊，工作版块斑猪每日贴都首页录用都有金币~羡慕嫉妒恨。。。

那你可以申请当工作版版主呀。每天50金币呢 {:3_52:}

无法达成协议

真好啊，工作版块斑猪每日贴都首页录用都有金币~羡慕嫉妒恨。。。:Q