首先，hr会让你做一下自我介绍，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者是否能够胜任工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，做过的最成功的事，主要的成就等等，要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理企业才会相信

当被问到你最大的优点是什么的时候，沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人等都是可以作为答案的选择，加上例子：我在某某公司经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我能适合这份工作

然后就是一些HR会问到的你最大的缺点是什么了
这个问题企业问到的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上面，突出优点的部分。

最后一些公司会问到你对加班的看法
其实很多公司问这个问题并不是说一定就会加班，他们大多数只是想测试你是否愿意为公司奉献
回答参考：如果是工作需要我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
（看，单身狗的优势还是有的吧）

优点主要是在原工作背景下的经验，以及独挡一面的能力，应该结合应聘的职位来谈，如果与职位无关，其实意义不大。