在此次领导层改组中，Casumo 任命了多位行业高管。



Casumo 进行了重大改革，引入了新的品牌标识并重组了整个高管团队。

此次全面改组是该公司迄今为止最重大的营销和人事变动之一。

新的高管团队以其多样性而著称，其中近一半成员为女性，其中包括首席客户体验官桑迪亚·辛格 (Sandhya Singh)，她拥有 Meta、亚马逊和惠普的工作经验。

除此之外，Casumo 的管理团队既有新人，也有资深团队成员。其中包括去年入职的首席执行官 Francesco Postiglione 、首席运营官 Tim De Borle、集团首席财务官 Janice Duncan、首席合规官 Kerry Swainson、首席技术官 Cristina Turbatu、首席营销官 Nikola Jellačić、首席产品官 Tony O'Mahony 和首席人力资源官 Martin Schillig。

对于这些变化，Casumo 的首席运营官 Tim De Borle 表示：“这是变革和转型的一年，其中大部分还未被行业或我们的参与者所看到。

“整个组织已经处于大规模转型阶段大约一年了，而且在一定程度上仍然如此。

“能为 Casumo 这样的组织和品牌工作是我的荣幸，但过去成功的一些因素只有在与今天不同的时代和不同的监管环境中才有意义。所以我们需要明确改变方向。”

新任首席营销官尼古拉·耶拉契奇补充道：“这给公司带来了新的活力。我不一定称之为重生，但我会称之为东山再起的故事。”

今年早些时候，Gambling Insider 采访了 Casumo 首席财务官 Janice Duncan，谈论了公司的品牌重塑工作。

在采访中，邓肯提到了公司内部的包容性工作文化，他表示：“我认为，我们在高管层中实行 50/50 的性别比例这一事实让人们认为，无论你是谁、来自哪里，都有机会。”

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