对于菲律宾的在校大学生来说，因疫情长时间的停课就够悲催了，但又恰好赶上疫情期间毕业，那么个中滋味真的唯有自知了


比如今天的主人公丹尼尔（Daniel)。

丹尼尔在今年从菲律宾中部城市宿务一所非名校毕业，和众多普通本地大学生一样，靠着勤工俭学艰难完成学业的丹尼尔，接下来的首要任务就是—求职。

在菲律宾中部地区宿务，普通大学毕业生的起薪在16000–20000比索（约合2200-2800人民币左右）之间。

但就在最近，丹尼尔在其脸书个人主页分享了一次“最离谱”的面试，引来不少和他一样走在求职路上的毕业生围观。

“伙计们，今天我遇到了最离谱的一次面试！我现在的感受连自己都没办法描述，你们来看看吧。”丹尼尔在主页中写道。


丹尼尔是通过在线申请的方式应聘一家包装厂的人力资源助理，并在随后收到工厂的面试邀约。

共有两名面试官对丹尼尔进行了面试，根据丹尼尔回忆，其中一名面试官从头至尾没有讲过一句话。

“2016年你在一家餐厅工作了3个月，2017年在另一个商店4个月，2018年又换了地方工作了3个月，说真的，我不喜欢老跳槽的人。”面试官第一问就这样来了。

丹尼尔有点懵，这些勤工俭学和最后的实习经历，自己都已经清楚的写在简历中了啊。

出于礼貌，丹尼尔一一作答，后来给自己的感觉就是，面试官根本没看过自己的简历。

口述了简历之后，面试官单方面增加了面试难度：“嗯？你上一份工作的工资只有6000比索啊，现在你想要18000？”

“先生，就像我简历中提到的，这份工资是我的实习工资。”丹尼尔耐心的回复。

接下来，面试官再次失忆，又回到了丹尼尔的工作经历。

面试官：“那今年毕业后你都做了什么工作？”

丹尼尔：“就像我简历中提到的，找工作的同时，我还做一些日结工和家教。”

内容差不多的几次问答下来，越来越不自在的丹尼尔本以为面试很快结束，但没想到，真正的好戏才刚刚开始。


面试官：“你的要求太高了，也许这就是没有公司要你的原因。如果你不降低要求，恐怕几年内你是找不到合适的工作的。好啦，我没什么要问的了，你还有什么问题么？”

丹尼尔：“我没什么要问的了，但我要澄清一点的是，这不是我第一个面试，过去7个月里，至少有12家公司向我发出工作邀请！”

面试官：“他们都能给你18000？”

丹尼尔：“最低16000，最高的有22000！”

面试官：“哈哈哈，不可能，要是真的你怎么还在这里？”

丹尼尔：“这些工作地点都在马尼拉或其他城市，我妈妈不让我去。”

面试官：“你都24了，为什么你妈不让你去你就不去？”

丹尼尔：“因为她是我妈妈！”

显然对丹尼尔的回答不满意，又一番追问下，面试官才打听出来，由于母亲身体健康原因需要照顾，丹尼尔不想离开家乡务工。

本以为一切已经结束，准备起身离开的丹尼尔又被面试官叫住，一番话让丹尼尔哭笑不得。


面试官：“事实上我们的人力资源部已经没有空缺了，我们想给你一份销售的工作，不过你的工资要求太高了。坦白的讲，你可以降低一下要求接受销售岗位，要不然我们今天的面试都是浪费时间。”

丹尼尔也终于忍无可忍，站起来答道：“真的感激您的坦白，但您想过么，如果在约我面试的那封电子邮件中注明，人力资源部已经没有空缺，那么我们的时间就不会在今天浪费掉了！”

好像根本没注意丹尼尔的反应，面试官接着说道：“不过18000还是太高了，如果你有个7年左右的工作经验，也许我们能再约你面试一次。”

“那么，以您专业的视角来看，像我这样的毕业生应该拿多少工资。”丹尼尔也急了。

“不清楚，你多做点调查啦”，终于，面试官合上文件夹，示意面试结束……


幸运的是，丹尼尔的糟糕经历被大量网友转发后，环球电信（Globe）在宿务的分公司向丹尼尔发出面试邀请，并在丹尼尔的帖子下方留言：

“亲爱的丹尼尔，请注意查收电子邮件，我们期待你在面试中的表现，别担心，我们的面试官都是正常人哦～”

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