在人生起步时，我们一开始对工作给予厚望，希望从工作中发掘自己、成就自己、完成梦想，而不是把工作当成一个饭碗只图温饱，所以我们在找工作前，先架构了一个蓝图，里面有不可打破的原则、有不可逾越的底线、有不可妥协的刻板观念，但这些很可能都变成我们一步一步筑梦踏实的阻碍。

　　原因很简单，我们想要的，未必是真实世界可以给的。而只要有一些观念稍稍作改变，我们这群有理想有热情的年轻人最终将是最有作为、最有出息的一群。

　　打破第一个刻板观念：找到理想的工作

　　有时候，书本上教的，会害我们一辈子。像这句话就是害人的话：“找到一份理想的工作，好好去做”！而真相是，天底下没有一份理想的工作，在世界的一个角落静静等着我们找到它。也就是说，理想的工作不是找到的，而是做出来的。上面那一句害人的话，改成下面这句话，就符合真实世界的运作：“找到一份工作，好好去做，它就会变成一份理想的工作！”


　　可是很多年轻人听信上面那句害人的话，因为找不到理想工作而踟躅不愿跨出第一步，因为找不到理想工作而一直埋怨目前的工作，因为找不到理想工作而不断换工作，结果是一年一年过了，岁月蹉跎了，青春也没了，换回一肚子的怅然。


　　理想的工作，不是现成品，而是半成品。第一步是先找到一份接近理想的工作，再由你一刀一刀劈下去、砍上去，一天一天的细雕慢磨，将它逐日变成心中的理想工作，也许需要经过十年二十年，过程中会有挫折感，甚至自我怀疑、很想放弃，但终究是属于你自己的心血代表作。是自己打造出来的，感觉百分之一百与自己贴合，才会是理想工作。


　　“工作一定要符合兴趣，你才会做得好！”很多人听信这句话，拿着兴趣去检视所有应征的工作，结果发现没有一个工作是可以完全套用上自己的兴趣，因此失去方向、抱怨工作不合、流动率高，心里老是挂着想去做有兴趣的工作，而不珍惜目前的工作。而真相是，并非所有工作都能符合兴趣，但切记：一定要符合你喜欢的属性。


　　在职场里，有一种测评工具是了解每个人对工作属性的偏好度，一般人对于偏好度高的工作属性做起来最得心应手，也最有热情，表现自然是最好。而偏好度其实就是我们日常白话说的“喜欢”。

　　喜欢自己的工作，才会燃烧热情，乐在其中，付出多少也不以为苦，这样的人最幸福，大家都会羡慕他。

       那么，大家来说一下，你在做你感兴趣的工作吗？

叮铃鱼 发表于 2017-2-28 16:42
我最感兴趣的工作就是不用工作~

是个人就懒吧

我最感兴趣的工作就是不用工作~:lol