上个月的时候，约好了一个客户，上门去谈。在马尼拉。约好了下午二点，我准时到了客户的办公室。

但是，之前都没有见过面，都是和他们经理联系的，这次见的是老板。不出所料，老板如约迟到了。

我和他们经理在办公室聊了大概半个小时左右，老板走进来了，他的经理看见了，刷的一下就站起来，大气都不敢喘的样子，看都不看。不明白为什么这样子。老板暂叫JK吧。身高175CM左右，看着30多少岁，纯正菲律宾人，但是皮肤挺白的。一头飘逸的长发，也不算太长，但是必须要用飘逸这个词，一路头发都是那种风飘过来的。

带着黄褐色的美瞳，面容精致，收拾的十分精致，可以说超过大部分菲律宾普通女生的打扮。尤其是他的眼睛，带着一股魅惑（绝没有任何加戏的成分），身上有一种阴柔之感，一身黑衣服，裤子类似喇叭裤那种，加上皮鞋，很有品味，一看就是上流人士的感觉。

接着我们打了个招呼聊了起来。老板JK说话好温柔，也很轻，非常有礼貌，更难以想象为什么他的那个经理居然那么害怕他。我们的聊天大概持续了一个小时，整个聊天气氛比较轻松也很愉快。JK整个聊天过程中一直非常有礼貌和客气。

有一个小细节可以体现一下他的风格：一般我们聊天或者开会，如果有电话打过来，我们一般会挂掉。如果紧急的我们也会说一下：不好意思，我先接个电话。

但是，当老板JK有电话打来的时候，他看了下手机，然后对我说：不好意思，我可以接一下电话吗？我说当然可以，没有有问题。我心想，你接电话还需要经过我同意？不过，这个小细节确实让我觉得他的礼貌和修养是有一个层次的。

会议结束后，在回去了路上，他们经理给我发信息。说，对于采购的意向还是很深的，价格方面需要再敲定一下，需要老板再确认。

随后他接着说，他说有一个问题，需要我纠正一下。以后不要叫他们老板JC为Sir（先生）。我说为什么？他没有回答我为什么，只是告诉我，你可以叫名字或者朋友，或者女士都可以。

我瞬间就反应过来了。由于我的疏忽，我对于客户身份的认识并没有那么深，而且当时我认为这个称呼也是正确的。我接着问道，那会不会冒犯到？

他说也许不会，呵呵。以后要纠正下这个称呼。

可以看得出来，对于这种身份的认同和尊重，他们都会很小心翼翼，且会有更多的照顾与包容。

后来我总结了下原因，大概有几点：

1．文化包容性：

来菲律宾之后，去卫生间发现了有些不同。尤其一些商场，是三个卫生间，除了左右男女的卫生间，中间还有一个3个人的一个标识的卫生间。当时还有点迷惑，问了当地的菲律宾人确认了一下，是给一些跨性别者用的。所以这个文化的包容，

以及公共设施的照顾，也都可以体现出， 多元与开放。

2.法律保护：

菲律宾在一些领域内对同性恋提供法律保 护。例如，2009年通过了《反歧视法案》 (Anti-Discrimination Bill)，该法案旨在 保护各种性取向的人免受歧视。

3.社会的进步。

虽然菲律宾，经济相对滞后，但是总体来 说，还是在向前发展。社会的进步和开放 使得不同文化之间的交流更多，对不同“兴” 取向也有了更多的认识，加上西方的文化 冲击，也使得思想更不会被禁锢。

尤其是菲律宾的年轻人，更勇敢的表达自 我，做自己。不过菲律宾不仅仅有西方文 化的开放，也兼有东方文化的含蓄。有的 时候看到他们会有刚接触时的一点点羞 涩，也有那种社牛时的载歌载舞。

4.家庭的支持与理解。

可以很负责任的说，如果家人的反对和不 支持，他们也很难做自己。我相信，无论 在哪个地方，其实同性恋比例都是相同 的，只是能不能够被社会所接纳，家里人 是否支持，是不是被人所知道而已。

蕞后，对于同性恋有几个关键词，尊重， 包容，接纳和理解。

上个月的时候，约好了一个客户，上门去谈。在马尼拉。约好了下午二点，我准时到了客户的办公室。

但是，之前都没有见过面，都是和他们经理联系的，这次见的是老板。不出所料，老板如约迟到了。

我和他们经理在办公室聊了大概半个小时左右，老板走进来了，他的经理看见了，刷的一下就站起来，大气都不敢喘的样子，看都不看。不明白为什么这样子。老板暂叫JK吧。身高175CM左右，看着30多少岁，纯正菲律宾人，但是皮肤挺白的。一头飘逸的长发，也不算太长，但是必须要用飘逸这个词，一路头发都是那种风飘过来的。

带着黄褐色的美瞳，面容精致，收拾的十分精致，可以说超过大部分菲律宾普通女生的打扮。尤其是他的眼睛，带着一股魅惑（绝没有任何加戏的成分），身上有一种阴柔之感，一身黑衣服，裤子类似喇叭裤那种，加上皮鞋，很有品味，一看就是上流人士的感觉。

接着我们打了个招呼聊了起来。老板JK说话好温柔，也很轻，非常有礼貌，更难以想象为什么他的那个经理居然那么害怕他。我们的聊天大概持续了一个小时，整个聊天气氛比较轻松也很愉快。JK整个聊天过程中一直非常有礼貌和客气。

有一个小细节可以体现一下他的风格：一般我们聊天或者开会，如果有电话打过来，我们一般会挂掉。如果紧急的我们也会说一下：不好意思，我先接个电话。

但是，当老板JK有电话打来的时候，他看了下手机，然后对我说：不好意思，我可以接一下电话吗？我说当然可以，没有有问题。我心想，你接电话还需要经过我同意？不过，这个小细节确实让我觉得他的礼貌和修养是有一个层次的。

会议结束后，在回去了路上，他们经理给我发信息。说，对于采购的意向还是很深的，价格方面需要再敲定一下，需要老板再确认。

随后他接着说，他说有一个问题，需要我纠正一下。以后不要叫他们老板JC为Sir（先生）。我说为什么？他没有回答我为什么，只是告诉我，你可以叫名字或者朋友，或者女士都可以。

我瞬间就反应过来了。由于我的疏忽，我对于客户身份的认识并没有那么深，而且当时我认为这个称呼也是正确的。我接着问道，那会不会冒犯到？

他说也许不会，呵呵。以后要纠正下这个称呼。

可以看得出来，对于这种身份的认同和尊重，他们都会很小心翼翼，且会有更多的照顾与包容。

后来我总结了下原因，大概有几点：

1．文化包容性：

来菲律宾之后，去卫生间发现了有些不同。尤其一些商场，是三个卫生间，除了左右男女的卫生间，中间还有一个3个人的一个标识的卫生间。当时还有点迷惑，问了当地的菲律宾人确认了一下，是给一些跨性别者用的。所以这个文化的包容，

以及公共设施的照顾，也都可以体现出， 多元与开放。

2.法律保护：

菲律宾在一些领域内对同性恋提供法律保 护。例如，2009年通过了《反歧视法案》 (Anti-Discrimination Bill)，该法案旨在 保护各种性取向的人免受歧视。

3.社会的进步。

虽然菲律宾，经济相对滞后，但是总体来 说，还是在向前发展。社会的进步和开放 使得不同文化之间的交流更多，对不同“兴” 取向也有了更多的认识，加上西方的文化 冲击，也使得思想更不会被禁锢。

尤其是菲律宾的年轻人，更勇敢的表达自 我，做自己。不过菲律宾不仅仅有西方文 化的开放，也兼有东方文化的含蓄。有的 时候看到他们会有刚接触时的一点点羞 涩，也有那种社牛时的载歌载舞。

4.家庭的支持与理解。

可以很负责任的说，如果家人的反对和不 支持，他们也很难做自己。我相信，无论 在哪个地方，其实同性恋比例都是相同 的，只是能不能够被社会所接纳，家里人 是否支持，是不是被人所知道而已。

蕞后，对于同性恋有几个关键词，尊重， 包容，接纳和理解。