外国人还是中国人想在菲律宾合法工作都需要有合法的工作签证，那么中国人怎么拿到菲律宾的9G工签签证，有没有专业机构代为办理，什么流程，需要什么资料呢，今天小编就将讲述如何获得菲律宾的9G工作签证。想了解更多欢迎联系和咨询我们，微信BGC998 电报@BGC998

菲律宾工作要

　　菲律宾要求所有外国公民在该国从事合法就业前，必须获得工作许可证和工作签证。请记住，获得工作许可证是申请工作签证的先决条件。最常见的工作签证是9(g)或预先安排的员工商务签证，持有者可以在菲律宾注册的公司工作期间多次出入境。

菲律宾的工作签证类型

有三种类型的工作许可证可满足该国不同的就业需求，分别是

外籍人士就业许可证（AEP）;AEP适用于所有希望在菲律宾长期就业的外国国民。AEP最初有效期为一到五年，具体取决于雇佣合同的期限，并且可以最多续期五年。特殊工作许可证（SWP）;SWP允许持证人从事为期不超过六个月的短期工作，而无须更改其旅游身份。在本地注册的公司必须愿意作为持有人的呈请人。SWP的审批时间通常为2-3周。临时工作许可证（PWP）;该签证是颁发给希望在菲律宾工作同时也在申请工作签证这期间在菲律宾开始工作的外国公民的。该许可证通常是发放给临时访客签证（TVV）的持有者，可延长到工作签证获得批准。除非另有说明，否则菲律宾工作签证的办理时间和有效期通常都取决于申请数量和申请人的雇佣合同。

如何在菲律宾申请工作许可

　　如上所述，给予寻找工作的外国人最常见的签证是9(g)签证。要符合资格，必须由您在菲律宾的请愿雇主当申请工作签证申请人。此外，您还需要获得一个外国人就业许可证(AEP)才能在菲律宾从事非旅游业的工作，否则申请不了工签，AEP一般统一保存在公司。

　　要获得AEP，员工需要提供以下文件：（不明白的可以先咨询官网客服哦）正确填写的AEP申请表经公证的劳动合同及相关文件原件职位描述，年薪，福利等雇主有效营业执照的复印件：菲律宾承包商认可委员会（PCAB）许可证DO 18-A注册PEZA注册登记生态区管理局对于CEZA注册公司和PEZA注册公司（必须出示正本）如果是在建公司（必须出示原件）两张2×2寸白色背景身份证照纳税人的识别号码证明文件公司或外国人的授权书及有效身份证件复印件所需文件必须亲自提交，或通过请愿雇主在劳工和就业部（DOLE）地区办公室提交。如果您被分配到分支机构或子公司，则最好向最近的现场办事处申请。

　　如果您的公司敦促您在许可证或签证程序完成之前开始工作，则可以申请临时工作许可证（PWP），该许可证允许您在处理此类文件的同时进行工作。

疫情期间的旅行限制

　　自菲律宾爆发疫情以来，政府已执行严格的规定以减少该国的疫情病例数。实行了本地旅行限制以及边境和国际旅行措施。计划在疫情期间在菲律宾工作的外国国民必须遵守外交部和其他相关政府机构实施的一般旅行限制。

　　如有相关签证办理疑问或者回国遇到阻碍，想了解更多欢迎联系和咨询我们，微信BGC998 电报@BGC998 ，我们会用更为专业的语言解答您的各种疑问，最后祝大家在菲律宾的每一天都能顺顺利利。

分享一些菲律宾工作的文章

相信许多人对于出国工作都有著一股憧憬，

希望能赚得人生第一桶金、洗个漂亮履历、跨国工作经验或拥有浪漫的异国恋情。

Work Hard, Dream Big. 努力工作不一定能实现梦想，

但一定可以得到经验，丰富自己的人生，追求未来之馀，请记得好好保护和照顾自己。

懂行的人都知道，每年到菲律宾就业的人数几十万！真的什么样的人和什么样的公司都存在，所以希望各位选择的时候一定需多多注意！！！关于菲律宾找工作注意事项，Sheldon提供几个要点，请各位小伙伴一定特别注意，而且口头讲不算数，一定要公司白纸黑字的写在offer当中：

工时：指的就是，一天上几小时班（通常是8-10小时工时），几点到几点是上班时间，有无周休还是隔周休？客服人员更要特别注意这个部分，像是有无倒班制度（日班、夜班、大夜班），另外12小时的公司超级多，hr会告诉你出来是为了赚钱而不是享受的，上班12小时会比8小时赚得多，Sheldon想告诉这种鬼话听听就算了，没有上班长久赚得的说法，更何况你长期这样身体不垮才怪呢。

休假：一年有几天假期？一般假日是跟菲律宾还是国内？事假、病假、年假的制度等等。

回国限制：部分的公司对于外国员工会提供较长的假期以供返乡或者自由安排旅游，但这边要特别特别注意的是，这些公司也会规定一年回国次数，像是提供15天假期，但是一年只能回国两次，这种规定的合理性见仁见智，就看自己能否接受啰。尤其之前发生的克拉克事件，据说是因为内部员工举报，就是对休假制度不满，公司还扣留护照，过著坐牢般的工作生活，所以才会不满而去检举公司。

薪资：第一个要注意的就是，Offer上订的薪资是税前还税后，也就是要知道最后能进到自己口袋的薪水有多少，因为菲律宾对于外国人的薪资所得税是课很重的，这部份一定要特别和公司确认薪资结构。

奖金：菲律宾法律是规定要13薪的，也就是一年可以领13个月的薪水，这是最基本的，部分公司会提供14薪，也有额外的奖金制度，尤其是销售和客服人员，公司有可能会以奖金作为薪资结构的一部分。

食、宿、机票补助：也就是住宿、吃饭和回国机票补助，通常在菲律宾的公司为了省税，会将薪资结构中增加相关的补助作为薪水的一部分，当然也可以当成额外的好处吧。像是每半年一次的休假公司都会给员工往返机票补贴。

宿舍：一定要和公司确认是否有提供宿舍，如果不提供住宿的话是否有租房补贴，一般像马尼拉马卡蒂这种高大上的商业里上班的都不会提供长期住宿和包吃，因为很多人都是选择不公司宿舍，毕竟一间房住4个人或者以上，还是不太方便的，何不选择拿着补贴自己去租房，一来保证个人隐私和生活都不被别人打扰，二来其实当你稳定工作之后，自然会有自己的存款以及男票女票，谁还愿意在公司了跟同事挤呢？再不济也可以和自己玩的好同事或朋友合租啊，宿舍那点事大家也清楚，每个人的个性不同会导致诸多矛盾，选择能样自己舒服的方式，何乐而不为呢？一间不错的套房通常要价25000-40000 PESO(依大小和位置而定)。

工作签证：这点一定要特别注意！！通常公司不会一开始就帮你办正式工签，基本上，来菲律宾工作都是先用旅游签入境，入境后公司拿护照去申请工作许可证，拿到工作许可证后，才能在申请工作签证；意思是，人是要在菲律宾境内，才可以申请工作签证，而申请工作签证就是一段耗时耗金钱的阶段，时间通常3个月、长者半年到8个月都是有可能的。

叮咛：所以要和公司确认的是，什么时候会申请工作许可证和工签？因为到职后一定要先申请工作许可，通常等到转正后公司才会帮你申请工作签证，这段时间旅签也是要renew的喔！

以下为大家复习下工作签证的种类和申请流程，让你比人事还牛：

菲律宾移民局于2019年7月24日正式发函于2019年7月15日起取消特殊工作许可（SWP）。

从文件发放日期起，所有人取消SWP办理，所有在菲工作的外国人必须同时办理劳工卡（AEP）和（PWP）临时工作许可

这边指的工作签证，是指外国人经菲律宾政府机关(劳工局与移民局)许可，可在菲律宾合法工作的签证，也就是常说的9G工作签。

工作许可证（permit）不等于签证(VISA)，VISA是能作为出入境凭证，但Permit是指你可以在菲律宾工作的许可证明，是不能作为出入境使用的喔。

以工作许可证来看，可分为：AEP（长期的）、PWP（尚未拿到AEP前的过度期间使用的临时性签证）。

PWP的发照单位是移民局，移民局认可 可以在菲律宾工作的许可证；但PWP是暂时和短期使用的许可证，目前只有这一种短期工期，如果要长期工作，PWP最后都要申请转为AEP（长期工作许可）。

AEP的发照单位是劳工局，是代表菲律宾劳工局许可你可以在菲律宾工作。

9G卡

简单说，你在菲律宾工作要经过移民局和劳工局的许可，所以这两个机购会分別發放不同的许可证。

另外一张证件叫做ACR-I Card，代表你在菲律宾的身份证明，ACR-I Card上会注明你在菲律宾的身份，像是投资移民、退休移民或是现在所说的工作签证。

因此，正统的工签是包含：ACR-I Card和AEP（工作许可证）。

申请工作签证流程：入境->申请工作许可证（PWP）->申请AEP；

长期工作者，拿到AEP后->申请工作签证->拿到I-CARD

以下在简单介绍一下各个签证和许可证的差异：

PWP：提供两次延期，因为是属于办理9G过度时期使用的许可证。

9A 旅游签：最长能够延到一年（主要看发旅游签证的国家入境菲律宾的方式，如欧美部分国家免签入境的话，可待较长时间），但律师是建议，最多旅签延到9个月就要出境比较保险。

AEP 外国人工作许可是由DOLE劳工局发放

PWP是由Bureauof Immigration移民局发放

9G工签需有 劳工局DOLE发放的AEP，加上移民局BOI发放的ACR-I Card，才算功德圆满

小提醒！！

申请工作许可和工签的某段时间，是需要护照的（护照会被扣在政府机关那，处理相关流程），因此要注意这段期间不能出境，要先和人资或代办确认，不然机票又订在这时候，没护照可用就尴尬了，不过即使没有护照，还是能搭菲律宾国内航班，check in时只要出示其他有照片及全名的相关证明也是可以的，如TIN卡（税卡），不如就趁等待工签的这段时间，好好玩遍美丽的菲律宾海滩吧。

秀起来~