恢复备份
导出
导入
更新
清空
关闭
More
保存
重做
撤销
预览
开始
框架
模块
您可以通过导出进行模板备份
我知道了
添加框架
添加模块
100%框架
1:1
1:2
2:1
1:3
3:1
1:1:1
tab框架
关闭
当前为
简洁模式
,您可以更新模块,修改模块属性和数据,要使用完整的拖拽功能,
请点击进入高级模式
广告合作
招聘广告
社区广告
博牛APP
博牛QA
在线客服
门户首页
博牛论坛
新闻中心
东南亚新闻
国际新闻
产业新闻
讨论广场
综合讨论
黑点曝光
求助问答
灌水闲聊
生活服务
商品交易
房屋租售
外卖点餐
畅游世界
美食之旅
博牛招聘
求职招聘
招聘专区
求职专区
产业中心
免费广告
全球展会
娱乐大厅
每日签到
趣味竞猜
站务公告
公告专栏
建议投诉
版主招募
登录/
注册
重播
博牛社区
›
博牛招聘
›
招聘专区
电梯直达
»
返回列表
gotech-majia
LV1 初心者
LV1 初心者,当前积分170,距离下一等级还需30积分
如何获得积分?
帖子
23
新博币
0
提现
提现
0
元
发表于 2023-7-3 16:45:54
1638
0
|
显示全部楼层
|
正序浏览
#
地区:菲
部门 : 人资部
岗位名称:薪酬绩效组长
需求:1名
学历要求:大学本科
上班时间/休息:9休4
薪资面议
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、经济、工商管理等相关专业,一年以上绩效管理
工作
经验
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程
3、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件,有人力资源或企业管理工作方面的培训经历
4、熟悉制度、方案的制定、编写,有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守,细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重,
岗位职责:
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标
3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析
4、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果
意向投递简历✈️:@zhaopinmajia @zhaopinxiaoma
个人签名
收藏
0
回复
东南亚最大的华人电报群,点击加入 https://t.me/boniush365
相关帖子
联合国快破产了?中美不交2024会费,
【#猥亵格斗女运动员的男子已被刑拘#】
网红罗大美遭绑架勒索200万后被灭口 内幕曝光
【外媒:英国富豪林奇并非死于溺水】
【公告】版主周考核博币派发 9.2-9.8
未及时办理劳工证,要交500美金开通费?
超强台风中,那一抹橙色让人安心!
芭堤雅知名酒吧被突击检查!20多人涉嫌吸毒!
返回列表
获取博牛招聘专属权益 >>
赚博币,当钱花 >>
点击按钮快速添加回复内容:
支持
高兴
激动
给力
加油
淡定
生气
回帖
路过
感动
感恩
恭喜您已经成功添加了回复内容!
返回重选
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
快速回复
返回顶部
返回列表