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发表于 2023-7-3 16:44:16
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地区:菲
部门 : 人资部
岗位名称:薪酬绩效组长
需求:1名
学历要求:大学本科
上班时间/休息:9休4
薪资面议
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、经济、工商管理等相关专业,一年以上绩效管理
工作
经验
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程
3、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件,有人力资源或企业管理工作方面的培训经历
4、熟悉制度、方案的制定、编写,有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守,细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重,
岗位职责:
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标
3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析
4、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果
意向投递简历✈️:@zhaopinmajia @zhaopinxiaoma
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