“之前看了一些职业规划的书，都是强调要从自身出发，兴趣能力是第一，所以这段时间一直在努力认清自我，想要知道我自己到底是什么样的人，再结合自己的兴趣能力去找工作，可是我发现，认清自己实在太难。”

　　很多人在寻找方向时经常迈入一个误区：寻找自己对什么感兴趣，试图让兴趣指引方向。可是，很多人往往不知道自己喜欢什么，就更加迷茫了
　　。
　　“让兴趣指引你的方向”，这句话本身没有问题。问题在于本该培养兴趣的年纪，我们却用来应付应试教育了，这造成95%的年轻人在20多岁的时候不知道自己对什么感兴趣。
　　从来没有在青少年时期做过探索、试错，一直到走出大学校门，看见的世界还是只有那么一点点。如果盲目地探寻自己感兴趣的事物，很容易成为井底之蛙。一个人的兴趣都没有找到，还处在探索期，怎么能让这个没有确定的东西去指引我们的方向呢？

　　很多人都认为，只要找到了自己感兴趣的领域，方向就出现了。比如你喜欢打篮球，所以就去做和打篮球相关的事情。但是当你真把篮球当作职业的时候，就会发现你可能连业余业余的职业篮球员也赶不上。那你是否可以去经营篮球俱乐部呢？第一，你可能连入行的门在哪儿都不知道。第二，就算让你去了，工作一段时间后你就会发现，这不是我喜欢的，我喜欢的是打球和看球的那种感觉，而不是每天面对经济压力。所以说，你的兴趣不一定是你的方向。

　　生活兴趣和事业兴趣是不一样的，生活兴趣和事业兴趣有巨大的层次差异，仅有一些是可以互通的，大部分都不可以。比如说你喜欢吃冰淇淋，但你未必喜欢做冰淇淋。其实每个人都有生活兴趣，比如有人喜欢旅游，有人喜欢潜水……生活兴趣给我们的生活带来乐趣，带来感觉。那什么是事业兴趣呢？马云的事业兴趣是天下没有难做的生意，于是他创立了阿里；俞敏洪的兴趣则是建立一个让年轻人学英语的更好的学校，于是出现了新东方。

　　一个人从自我出发，是生活兴趣；若从别人的需求出发，则是事业兴趣。为了更好地把生活兴趣和事业兴趣区分开来，我把生活兴趣叫做“兴趣”，事业兴趣叫做“志趣”。兴趣的出发点是自己的感受和需求，志趣的出发点则是别人的感受和需求，这就是两者之间最大的区别。

　　兴趣和志趣在一定情况下可以互相激发。比如你喜欢旅游，每年出去旅游很多次，慢慢发现原来很多人也想徒步去旅游，可惜不知道如何找伙伴，你发现了更大众人群有这种需求，便顺势做起了旅游行业的内容，这就是兴趣衍生了志趣。再比如说刚毕业的时候不知道要往哪个方向走，先进入了汽车行业做销售，工作很多年之后，你发现自己在满足很多人出行感受和需求的同时，喜欢上了越野车，后来便开始参加越野赛车活动，这就是志趣引发了兴趣。
　　从个人事业发展的角度来说，志趣的层次要比兴趣高很多很多。大多数应届毕业生在没有强烈的兴趣之前，更应该从志趣出发去寻找兴趣，而不是颠倒顺序。

我喜欢我的工作。:lol