随着菲律宾麦当劳的业务不断扩张，该快餐巨头希望能创造大约2万个工作机会。

菲律宾麦当劳在主要特许经营权持有人和所有者杨思明(George Yang)博士和总裁兼首席执行官Kenneth Yang的领导下，目前已经拥有近6万名员工。

菲律宾麦当劳公司总裁兼首席执行官Kenneth S. Yang表示：“我们开设的每一家新店，都能为店铺所在的当地社区提供就业机会。我们所有的员工都是直接雇佣的，没有实行合同制。我们相信，如果在我们快餐店工作的员工首先得到工作保障，他们定能专注于服务客户，并做好他们的工作。这也是我们自1981年在菲律宾第一家店开业以来的一贯做法。”

麦当劳表示，它将为所有员工提供世界一流的培训活动，使他们更具有竞争力。此举也将为菲律宾人，无论是否为在职学生、不分背景、年龄、性别或性取向提供一个公平的工作机会。

此外，麦当劳还与不同组织合作，为失学青年提供培训。

随着菲律宾麦当劳的业务不断扩张，该快餐巨头希望能创造大约2万个工作机会。

菲律宾麦当劳在主要特许经营权持有人和所有者杨思明(George Yang)博士和总裁兼首席执行官Kenneth Yang的领导下，目前已经拥有近6万名员工。

菲律宾麦当劳公司总裁兼首席执行官Kenneth S. Yang表示：“我们开设的每一家新店，都能为店铺所在的当地社区提供就业机会。我们所有的员工都是直接雇佣的，没有实行合同制。我们相信，如果在我们快餐店工作的员工首先得到工作保障，他们定能专注于服务客户，并做好他们的工作。这也是我们自1981年在菲律宾第一家店开业以来的一贯做法。”

麦当劳表示，它将为所有员工提供世界一流的培训活动，使他们更具有竞争力。此举也将为菲律宾人，无论是否为在职学生、不分背景、年龄、性别或性取向提供一个公平的工作机会。

此外，麦当劳还与不同组织合作，为失学青年提供培训。