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robin123
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    上面要求招至少做一年的,来面试的都感觉不靠谱啊
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    GALLO
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      这边需求量也大。而且客服吗,枯燥,没办法。
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      robin123
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        我来看看情况 发表于 2016-5-16 16:48
        总归一句话,公司没有归属感,所以流动性大

        企业文化和待遇都没有搞
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        我来看看情况
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          总归一句话,公司没有归属感,所以流动性大
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          robin123
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            sucker 发表于 2016-5-16 12:29
            年轻人的行业流动性都大,像客服这种岗位招的那种人,你可以等同于看成富士康招工,你去看看富士康每天流动 ...

            说的很有道理
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            sucker
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              年轻人的行业流动性都大,像客服这种岗位招的那种人,你可以等同于看成富士康招工,你去看看富士康每天流动性多大?做这个岗位的人,大多是那种没什么文化又心比天高的小年轻,懒散却希望睡觉都能拿到高工资,却从来不明白一分钱一分货,别人的付出他都看不见,整天自以为是充满幻想却从不知道脚踏实地踏实奋斗。这种人在哪里流动性都大。去看看那些客服能做下去坚持三五年的,在国内大部分都买房买车了。
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                ka299136 发表于 2016-5-16 01:12
                最主要还是公司不暖心,因为客服,永远都是被骂的工作,技术的问题,客户骂客服,财务问题骂客服,输钱问题 ...

                可大部分公司都是这样的
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                robin123
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                  瑟琳娜 发表于 2016-5-15 23:18
                  来这边都是为了多赚点钱,钱少活多肯定羡慕人家同样的活赚钱多的呢!军心不稳啊! ...

                  我觉得客服生存环境低,加上现在待遇压得太低生存无保障
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                  ka299136
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                    最主要还是公司不暖心,因为客服,永远都是被骂的工作,技术的问题,客户骂客服,财务问题骂客服,输钱问题还是骂客服,而且加上公司制度跟态度,又没有什么可以缓解员工心理的好活动,肯定流动性会大
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                    不以风骚惊天下,但求淫荡动世人!

                    瑟琳娜
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                      来这边都是为了多赚点钱,钱少活多肯定羡慕人家同样的活赚钱多的呢!军心不稳啊!
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