菲律宾私立医院协会此前表示，该国40%的护士在新冠疫情来袭之前就已经离开菲律宾，而菲卫生部表示该国还需要35万名护士。

根据菲媒体ABS-CBN 调查和研究小组收集的数据，2020年共部署了近6,000名护士前往其他国家，尽管当时政府有5,000人的部署上限，而且在取消执照考试后该国没有新护士。

此外，从2021年到2022年，将近2000人离职。

综上所述，从2015年至今的数据可以看出，离职人数甚至高于新护士人数。

菲律宾私立医院协会主席德加诺(Jose Rene De Grano)博士表示：“影响是立竿见影的，因为我们的可用床位变少了。假如一名护士可以照顾1-8名患者，但当我们每天让他们照顾八名患者时，他们很容易疲惫并缺席。尽管医院有很多床位，但谁来管理或照顾他们？如果我们缺乏护士，我们的入院人数有限。”

菲卫生部表示，新护士不能立即部署，因为仍需要实际操作培训。

根据医院的说法，训练新护士的人也筋疲力尽。

菲律宾护士协会(PNA)要求政府解决护士面临的工资、福利和其他问题，因为更多护士可能会被其他国家的工作薪资和福利吸引。

菲护士协会Melvin Miranda表示：“我们之前就工作保障谈了很多，但很多护士仍然是服务合同，所以有很多问题。如果菲律宾政府继续无所作为，其他国家将继续以高薪高福利来挖走人才。”

护士也是菲律宾的紧缺职业,大学念护理不错.