在工作中，有的人很害怕见到领导，每次见到领导或者工作交谈就会很紧张， 产生一种畏惧感，其实这是一种权威恐惧感；

很多人因为这种恐惧感而对领导可以的行为回避，更重要的是，当工作中出现问题的时候甚至不敢向上级反映；

这不仅影响的问题的解决，更是耽误了对个人的发展有着严重的影响；

那么，今天的话题是：

你是否有权威恐惧症？又该如何克服？

老规矩，参与回复的前十楼有3博币奖励。

在職場應直言不諱

如果你遇到的是明主，请直言，如果你遇到的是庸主，请注意说话方法

确实还是有点的~~   有时候领导的意见不太好~  还是要捏着鼻子做

这个在初入职场的人来说……基本上是很正常的……但是与领导见面又是不能回避的一个问题……所以……谨言慎行是一个良好的方法，知道的少说不知道的不说，等了解领导的版式模式与性格之后，再根据不同的情况做调整吧……

小窍门，跟领导说话前先组织下语言，会更有针对性和逻辑性

以前有，后来好了。 这东西首先得看性格，你性格如果就是那种怯懦型的，想改就难了。如果性格属于正常的话，个人认为就是提升工作能力了。比如我之前刚开始工作时，因为不了解行业知识，也没有相关经验，所以谨小慎微的与人相处，别说领导了，就是跟同事争论也是底气不足。 后来不断的学习，不断地提高工作能力，感觉就好多了，因为很多问题都明白是什么原因，很多事情都可以独立去处理，不必去看别人的眼色行事，当你的工作能力足够突出时，你在一个公司完全就能站稳脚了，在同行业肯定也是有竞争力的，哪怕换个工作也是很轻松的事。 说白了对老板的畏惧就是对自己职位的尊重，对自己的待遇的紧张，你在任何地方都能拿到相同的待遇，甚至是更好的待遇的话，完全没必要再去介怀上司或老板对你的看法

有点，老板的心思猜不透

嘛~从来木有怕过，只有崇拜不崇拜尊敬不尊敬的问题~~

我们老板是个精神病患者