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tiger88
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    工作中,有的人很害怕见到领导,每次见到领导或者工作交谈就会很紧张, 产生一种畏惧感,其实这是一种权威恐惧感;

    很多人因为这种恐惧感而对领导可以的行为回避,更重要的是,当工作中出现问题的时候甚至不敢向上级反映;

    这不仅影响的问题的解决,更是耽误了对个人的发展有着严重的影响;

    stock-photo-a-new-life-18340527.jpg

    那么,今天的话题是:

    你是否有权威恐惧症?又该如何克服?

    老规矩,参与回复的前十楼有3博币奖励。



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    小苹果
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      在職場應直言不諱
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      隐忍的奋斗

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        如果你遇到的是明主,请直言,如果你遇到的是庸主,请注意说话方法
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        vipss12306
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          确实还是有点的~~   有时候领导的意见不太好~  还是要捏着鼻子做
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          ——曾经沧海难为水 鱼香肉丝配鸡腿٩(๑❛ᴗ❛๑)۶

          rayhe7815
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            这个在初入职场的人来说……基本上是很正常的……但是与领导见面又是不能回避的一个问题……所以……谨言慎行是一个良好的方法,知道的少说不知道的不说,等了解领导的版式模式与性格之后,再根据不同的情况做调整吧……
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            得即高歌失即休,多愁多恨亦悠悠。
            今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁。

            robin123
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              小窍门,跟领导说话前先组织下语言,会更有针对性和逻辑性
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              灯红酒绿马尼拉
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                以前有,后来好了。 这东西首先得看性格,你性格如果就是那种怯懦型的,想改就难了。如果性格属于正常的话,个人认为就是提升工作能力了。比如我之前刚开始工作时,因为不了解行业知识,也没有相关经验,所以谨小慎微的与人相处,别说领导了,就是跟同事争论也是底气不足。 后来不断的学习,不断地提高工作能力,感觉就好多了,因为很多问题都明白是什么原因,很多事情都可以独立去处理,不必去看别人的眼色行事,当你的工作能力足够突出时,你在一个公司完全就能站稳脚了,在同行业肯定也是有竞争力的,哪怕换个工作也是很轻松的事。 说白了对老板的畏惧就是对自己职位的尊重,对自己的待遇的紧张,你在任何地方都能拿到相同的待遇,甚至是更好的待遇的话,完全没必要再去介怀上司或老板对你的看法
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                小苹果 + 2 我很赞同

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                nbph
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                  有点,老板的心思猜不透
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                  GALLO
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                    嘛~从来木有怕过,只有崇拜不崇拜尊敬不尊敬的问题~~
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                    xhnk123
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                      我们老板是个精神病患者
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