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威龙无敌
LV4 路旁的落叶
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    招聘多个国籍:欢迎外籍/中籍  中国#台湾#香港# 马来西亚#越南#印尼#泰国#缅甸#新加坡#日本#韩国#俄罗斯#乌克兰等其他国家的朋友咨询

    以下岗位如果不适应,支持调换岗位
    【人事专员】9小时,月休4天  薪资:入职15000 +高额提成+季度KPI
    有无经验均可,月任务1个

    【翻译专员】11小时,月休2天
    薪资面议 12000-15000+绩效提成

    【接待客服】12小时,月休2天
    薪资:12000转正15000+绩效不计算封顶
    负责日常数据记录,在线回答客户疑问

    【出入款】12小时,月休2天
    薪资:12000起 无业绩岗,每月递增500首年到15K封顶+奖金(公司总业绩分红2%)+(不休息1.5倍加班工资)
    无压力稳定养老岗位

    【电维电销】10小时,月休4天
    薪资:10K-12K +提成:5%-16%(维护客户,公司安排优质质量资源,所有开发客户永久和自己捆绑)
    有话务、销售、客服工作经验者优先

    【吵群专员】12小时,月休2天
    12k-15k加绩效+12000p全勤补贴,每半年涨薪20% 无夜班 无压力,小白也要
    根据主管(上级)编好的话术,按照要求在合适的时间复制粘贴到客服群里即可(客服经验优先职能岗)


    菲律宾人IT12小时,月休2天
    薪资入职25000P, 休息可以回家
    维护网络,检查网线,必须懂得华为交换机vlan配置

    【网管】10小时,月休4天
    薪资:15k—18k 具体面议,依照个人表现主管评价而定主要就是维护公司的电脑和手机

    公司有海外盘,综合信誉/天推采票刷单/男同精聊/金融(股转币)模式皆有!   
    团队提成模式(团队合作轻松享有每月提成,额外享有个人业绩奖金)
    岗位要求
    1、19—40 岁,学历不限, 接受有无经验者,打字速度每分钟不低于30字(国籍不限)
    2、有团队精神,善于沟通有一定的抗压能力,吃苦耐劳 服从公司管理
    3、有较强的应变能力,可以很好的化解客户与平台之间的 不信任

    岗位职责
    1、负责公司项目的推广、开发拉新、转化
    2、转化公司提供的资源,且不断提升转化率
    3、维护已开户的会员,提升用户留存并达标
    4、针对开户的会员进行拉大,提升业绩

    国际盘另聘中外籍推广/菲籍管理(团队组长/领队)培养做管理,开展海外市场
    【海外精聊盘】12小时,月休2天
    薪资:(中外籍推广) 10000+提成6-20%(单月业绩奖励、首充+5000P全勤奖)

    【菲籍管理(团队组长/领队)】上班12小时,月休2天
    薪资:10000,加团队提成
    团队组长:12000,提成小组业绩2%
    (有同类盘口管理经验优先)
    管理监督菲籍员工每日工作及业绩考核

    【海外天推盘】12小时,月休2天
    薪资:8k~10k+5000P全勤奖,提成5-16%(单月业绩,客户充值,客损排名,优秀员工奖励)
    模式成熟,简单。小菲模特协助,公司提供恋爱粉进行

    【综合信誉盘】12小时,月休2天
    薪资:10k-12k提成6-15%(当日维护线金额奖励)

    【刷单】12小时,月休2天
    薪资:10k提成5—15%(单笔奖,小组业绩突破奖,当日充值奖励,月奖励)
    (提供引流资源只需要负责开发,工作简单

    【精聊盘】12小时,月休2天
    薪资:10k提成10—20%(月开户奖、客损、二充奖励、新人首充奖励)(工作简单,没有任何难度,全程按话术走)

    【男同精聊】11小时,月休2天
    薪资:10k月递增500提成3-15%第一年13k封顶,第二年15k,第三年30k封顶(开户奖)

    【金融盘(股转币)天推模式】
    薪资:10k之后根据工作态度而定,可在面试过程中详细解析


    【福利待遇】

    【员工膳食】公司提供膳食,一日三餐,由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主,不必担心水土不服;

    【员工住宿】公司提供住宿,酒店式公寓,住宿内设施完善,包含:WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等

    【生活用品】入职免费发放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等

    【带薪年假】根据公司年假政策,在职满半年后可享受 15 天的带薪年休假,可选择回国探亲或到周边国家旅游,公司报销来回机票费用;若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴:发放一次性奖励 7000 元(因级别阶级递增);

    【生日福利】公司在员工生日当月发放 生日礼金+礼品;

    【员工培训】公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案;

    【年底多薪】根据岗位而定,年底13/14/15/16薪;

    【薪酬及绩效工资】公司推行"以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪"的薪酬制度,我司所有岗位薪资与KPI均按能力、岗位以及为公司做出的贡献而定,具体面议,保证每一位员工的付出和收获是成正比的;

    【培训及成长】完善的培训体系(新人岗前培训 、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训),帮助员工快速成长
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