130万，是柬埔寨目前通过正式途径前往海外务工的数目，约占全国人口的8%。而其中，近122万人的目的地是泰国。泰国，毋庸置疑是柬埔寨人出国务工的第一选择。

但记者连续采访了4位当地人，他们的亲人、朋友、同事甚至老乡中，都没有人去泰国打工。这个庞大的群体，被隐藏在了122万这个数字的背后。他们是谁？

对泰国的嫌弃：

“没文化、学历低才去”？

四个从小生活在柬埔寨的当地人的生活圈，每人至少覆盖超过100个关系较近的柬埔寨人，但当被问及身边是否有人前往泰国打工的时候，却不约而同给出了“没有”的回答。

马卡拉是一名柬籍华裔，目前在金边的一家中企负责商业对接。他对记者的采访结果一点都不意外：“大部分都是没文化、学历低的才愿意去泰国打工。”

四位受访者都接受过高等教育，都在金边发展，并且工资福利水平都远高于柬埔寨的平均标准。他们的社交圈与122万赴泰工作的柬埔寨人没有交集。

马卡拉说：这部分人大部分都是来自于经济比较落后的省份的乡村地区。

根据世界银行，柬埔寨21年底总人口1695万人，其中农村人口就有1277万人。柬埔寨近年来虽然教育水平大大提高，但依然有大量青少年由于经济原因和家庭教育选择辍学，尤其在乡村地区，这种现象十分普遍。

而作为一个平均年龄只有26.2岁的“年轻”国家，在人口红利的背面，潜藏的是数量庞大的适龄劳动群体无法被本国劳动力市场良好吸收的问题，特别是这个群体中的大部分人因为学历低，只能在低端市场中竞争。

同时，柬埔寨的工业发展缓慢，虽然近年来国外投资不断增加，但大都集中在金边、西港等地，不仅数量上无法吸收柬埔寨劳动力，各区域发展的严重不平衡也加剧了这种尴尬。

但更为关键的是，大量柬埔寨农村人口不仅找不到工作、赚不到钱，而且他们的生活成本并不低。作为一个无论工业还是农业都十分依赖进口的国家，柬埔寨的物价水平高于民众的消费水平。

这也成为了他们“不得不”离柬发展的原因。但为何是泰国？

一个正在“老去”的邻居

中国人：柬埔寨没有可比性？

在《泰国和柬埔寨相比，去哪边发展更好？》帖子下方，绝大多数中国人都认为去泰国发展更好。有人甚至说：“你太看得起大寨子了！两个国家根本就没得可比性。”

在柬埔寨生活了10年的陈影也表示，如果再给她一次机会，她会选择去泰国发展：我三个朋友都在泰国做生意，他们说，那边的投资环境更“干净”，而且至少人身安全能够得到保障。

而对于身处“金边”的“马卡拉”们来说，泰国则毫无吸引力。四个受访的柬埔寨人都明确表示，不愿意去泰国发展。

在柬埔寨，受过高等教育的当地人才和掌握高级技术的劳工一直都是“求大于供”，所以他们能够轻易找到适合的工作。而去泰国，则意味着背井离乡、远离亲友与熟悉的环境，意味着要从零开始艰苦打拼，但更多的付出却并不意味着更大的收获。

去柬埔寨，并不是他们工作与生活的最优解。

所以，122万赴泰的柬工并不代表泰国对于柬埔寨人拥有巨大的吸引力，而仅仅因为泰国是一个近在咫尺、能够长期吸纳柬埔寨低端劳动力的庞大市场。

泰国，对于海外劳工有着大量的需求。

2005年，随着出生率降低和医疗保健系统的完善，泰国开始步入老龄化社会。而2013年以来，泰国出生人数就开始下降，迄今已下降了近三分之一。2021年泰国出生人数为54.4万人，为60年以来最低，且低于当年死亡人数56.3万人。

就在今年，泰国国家经济和社会发展委员会(NESDC)预测称，明年泰国将正式进入“完全老龄化社会”，即60岁以上人口占总人口的20%；2033年更是会进入60岁以上人口占总人口28%以上的“超级老龄化社会”。

泰国庞大的市场需求，让其未来依然会是大量柬埔寨当地人海外务工的目的地，特别是在泰国的生活成本远远低于柬埔寨的前提下。

赴泰与不赴泰的选择背后，是两个泾渭分明的圈层，是柬埔寨城乡发展极度不平衡的展现。

仅仅今年前半年，就有超17万名柬埔寨劳工被泰方通过卜迭棉芷省遣返回国。他们大都在疫情期间选择回柬，但生活艰难只能再次背井离乡踏上赴泰务工之路。

短期来看，柬埔寨依然无法吸纳这部分劳工，而泰国对于海外劳工的需求还会进一步加大。这也是近年来柬泰两国不断加强对于跨境务工人员管理与保护的原因。

但这并非长久之计，只有通过提高民众的整体文化教育水平，才能让柬埔寨庞大的农民能够跳出低端劳动力市场的竞争，才是治本良方。与此同时，柬埔寨需要吸引更多的外资、建设更多的工厂，在加速柬埔寨的工业发展的同时，让民众能够在家门口就“赚到钱”。

只有这样，才能够让122万的赴泰柬工，能够和“金边”的“马卡拉”一样，拥有更多的选择，而不用不得不背井离乡。

130万，是柬埔寨目前通过正式途径前往海外务工的数目，约占全国人口的8%。而其中，近122万人的目的地是泰国。泰国，毋庸置疑是柬埔寨人出国务工的第一选择。

但记者连续采访了4位当地人，他们的亲人、朋友、同事甚至老乡中，都没有人去泰国打工。这个庞大的群体，被隐藏在了122万这个数字的背后。他们是谁？

对泰国的嫌弃：

“没文化、学历低才去”？

四个从小生活在柬埔寨的当地人的生活圈，每人至少覆盖超过100个关系较近的柬埔寨人，但当被问及身边是否有人前往泰国打工的时候，却不约而同给出了“没有”的回答。

马卡拉是一名柬籍华裔，目前在金边的一家中企负责商业对接。他对记者的采访结果一点都不意外：“大部分都是没文化、学历低的才愿意去泰国打工。”

四位受访者都接受过高等教育，都在金边发展，并且工资福利水平都远高于柬埔寨的平均标准。他们的社交圈与122万赴泰工作的柬埔寨人没有交集。

马卡拉说：这部分人大部分都是来自于经济比较落后的省份的乡村地区。

根据世界银行，柬埔寨21年底总人口1695万人，其中农村人口就有1277万人。柬埔寨近年来虽然教育水平大大提高，但依然有大量青少年由于经济原因和家庭教育选择辍学，尤其在乡村地区，这种现象十分普遍。

而作为一个平均年龄只有26.2岁的“年轻”国家，在人口红利的背面，潜藏的是数量庞大的适龄劳动群体无法被本国劳动力市场良好吸收的问题，特别是这个群体中的大部分人因为学历低，只能在低端市场中竞争。

同时，柬埔寨的工业发展缓慢，虽然近年来国外投资不断增加，但大都集中在金边、西港等地，不仅数量上无法吸收柬埔寨劳动力，各区域发展的严重不平衡也加剧了这种尴尬。

但更为关键的是，大量柬埔寨农村人口不仅找不到工作、赚不到钱，而且他们的生活成本并不低。作为一个无论工业还是农业都十分依赖进口的国家，柬埔寨的物价水平高于民众的消费水平。

这也成为了他们“不得不”离柬发展的原因。但为何是泰国？

一个正在“老去”的邻居

中国人：柬埔寨没有可比性？

在《泰国和柬埔寨相比，去哪边发展更好？》帖子下方，绝大多数中国人都认为去泰国发展更好。有人甚至说：“你太看得起大寨子了！两个国家根本就没得可比性。”

在柬埔寨生活了10年的陈影也表示，如果再给她一次机会，她会选择去泰国发展：我三个朋友都在泰国做生意，他们说，那边的投资环境更“干净”，而且至少人身安全能够得到保障。

而对于身处“金边”的“马卡拉”们来说，泰国则毫无吸引力。四个受访的柬埔寨人都明确表示，不愿意去泰国发展。

在柬埔寨，受过高等教育的当地人才和掌握高级技术的劳工一直都是“求大于供”，所以他们能够轻易找到适合的工作。而去泰国，则意味着背井离乡、远离亲友与熟悉的环境，意味着要从零开始艰苦打拼，但更多的付出却并不意味着更大的收获。

去柬埔寨，并不是他们工作与生活的最优解。

所以，122万赴泰的柬工并不代表泰国对于柬埔寨人拥有巨大的吸引力，而仅仅因为泰国是一个近在咫尺、能够长期吸纳柬埔寨低端劳动力的庞大市场。

泰国，对于海外劳工有着大量的需求。

2005年，随着出生率降低和医疗保健系统的完善，泰国开始步入老龄化社会。而2013年以来，泰国出生人数就开始下降，迄今已下降了近三分之一。2021年泰国出生人数为54.4万人，为60年以来最低，且低于当年死亡人数56.3万人。

就在今年，泰国国家经济和社会发展委员会(NESDC)预测称，明年泰国将正式进入“完全老龄化社会”，即60岁以上人口占总人口的20%；2033年更是会进入60岁以上人口占总人口28%以上的“超级老龄化社会”。

泰国庞大的市场需求，让其未来依然会是大量柬埔寨当地人海外务工的目的地，特别是在泰国的生活成本远远低于柬埔寨的前提下。

赴泰与不赴泰的选择背后，是两个泾渭分明的圈层，是柬埔寨城乡发展极度不平衡的展现。

仅仅今年前半年，就有超17万名柬埔寨劳工被泰方通过卜迭棉芷省遣返回国。他们大都在疫情期间选择回柬，但生活艰难只能再次背井离乡踏上赴泰务工之路。

短期来看，柬埔寨依然无法吸纳这部分劳工，而泰国对于海外劳工的需求还会进一步加大。这也是近年来柬泰两国不断加强对于跨境务工人员管理与保护的原因。

但这并非长久之计，只有通过提高民众的整体文化教育水平，才能让柬埔寨庞大的农民能够跳出低端劳动力市场的竞争，才是治本良方。与此同时，柬埔寨需要吸引更多的外资、建设更多的工厂，在加速柬埔寨的工业发展的同时，让民众能够在家门口就“赚到钱”。

只有这样，才能够让122万的赴泰柬工，能够和“金边”的“马卡拉”一样，拥有更多的选择，而不用不得不背井离乡。