阿联酋新劳动法：12种工作许可证，6种工作模式从今天开始


从今天开始，人力资源和酋长国部将根据新的劳动法在阿联酋的劳动力市场颁发 12 个工作许可证并引入六种工作模式。




六种工作模式
>> 远程工作：该计划使全职和兼职员工可以完全或部分在办公室外工作。
>> 共享工作模式：根据与雇主的协议，将工作职责和薪酬分配给多名员工。这种模式下的雇员合同受兼职工作规定的约束。
>> 全职：为一名员工工作一整天。
>> 兼职：为一个或多个雇主工作指定的工作小时数或天数。
>> 临时合同：可以是特定时期的合同，也可以是在工作完成后结束的项目合同。
>> 灵活：根据工作的条件和要求，给予员工在不同时间工作的自由。合同涵盖所需的时间、天数和职责。


12个工作许可证
雇主现在可以根据 12 个工作许可证在工作场所雇用多元化的人才和干部：
>> 临时工作许可证：使雇主能够以项目为基础或持续固定期限的工作雇用。
>> 一次任务许可证：允许公司和机构从国外招聘员工进行临时工作或在一定时期内完成的特定项目。
>> 兼职工作许可：允许雇员在固定的小时数或天数内为多个雇主工作。
>> 未成年人许可证：允许雇主在法律规定的条件下雇用 15 至 18 岁的未成年人。
>> 学生培训许可证：允许公司和机构根据确保健康工作环境的特定规定培训和招聘 15 岁的青少年。
>> 阿联酋/海湾合作委员会国家许可证：在雇用阿联酋和海湾合作委员会国民时签发。
>> 黄金签证持有人许可证：在阿联酋境内雇用黄金签证持有人时签发。
>> 国家实习生许可证：使公司和机构能够根据其资格或领域培训阿联酋国民。
>> 自由职业者许可证：发给希望在没有赞助或现有合同的情况下为个人或公司提供特定服务、完成任务或工作一段时间的自费外籍人士。
>> 从国外雇用工人的许可证。
>> 将外籍工人的就业从在该部注册的一个设施转移到另一个设施的许可证。
>> 家庭担保的外籍人士许可证。

阿联酋新劳动法：12种工作许可证，6种工作模式从今天开始


从今天开始，人力资源和酋长国部将根据新的劳动法在阿联酋的劳动力市场颁发 12 个工作许可证并引入六种工作模式。




六种工作模式
>> 远程工作：该计划使全职和兼职员工可以完全或部分在办公室外工作。
>> 共享工作模式：根据与雇主的协议，将工作职责和薪酬分配给多名员工。这种模式下的雇员合同受兼职工作规定的约束。
>> 全职：为一名员工工作一整天。
>> 兼职：为一个或多个雇主工作指定的工作小时数或天数。
>> 临时合同：可以是特定时期的合同，也可以是在工作完成后结束的项目合同。
>> 灵活：根据工作的条件和要求，给予员工在不同时间工作的自由。合同涵盖所需的时间、天数和职责。


12个工作许可证
雇主现在可以根据 12 个工作许可证在工作场所雇用多元化的人才和干部：
>> 临时工作许可证：使雇主能够以项目为基础或持续固定期限的工作雇用。
>> 一次任务许可证：允许公司和机构从国外招聘员工进行临时工作或在一定时期内完成的特定项目。
>> 兼职工作许可：允许雇员在固定的小时数或天数内为多个雇主工作。
>> 未成年人许可证：允许雇主在法律规定的条件下雇用 15 至 18 岁的未成年人。
>> 学生培训许可证：允许公司和机构根据确保健康工作环境的特定规定培训和招聘 15 岁的青少年。
>> 阿联酋/海湾合作委员会国家许可证：在雇用阿联酋和海湾合作委员会国民时签发。
>> 黄金签证持有人许可证：在阿联酋境内雇用黄金签证持有人时签发。
>> 国家实习生许可证：使公司和机构能够根据其资格或领域培训阿联酋国民。
>> 自由职业者许可证：发给希望在没有赞助或现有合同的情况下为个人或公司提供特定服务、完成任务或工作一段时间的自费外籍人士。
>> 从国外雇用工人的许可证。
>> 将外籍工人的就业从在该部注册的一个设施转移到另一个设施的许可证。
>> 家庭担保的外籍人士许可证。