bob集团直招支持工作地点：菲律宾

纸飞机：momo258369 微信：HR1389999

急招！！


1、【推广专员】推广小白（需要有干劲！）男女不限，年龄18-35岁;有良好的沟通技巧与团队精神
薪酬待遇: 面谈



2、【SEO】
岗位职责
1.根据网站平台特点，制定网站推广目标和推广方案，并实施
2.负责关键词集合整理与长尾关键词的挖掘，关键词竞争分析，关键词站内部署计
划与策略制定
3.负责网站的SEO推广及网站流量指标监控，网站日志分析发现问题，并提出合理
4.收集推广反馈数据，不断改进推广效果
5.不断跟进搜索引擎调整的步伐，挖掘最新排名的规律
任职要求
1.具备1年及以上SEO经验,熟悉各种SEO相关技术，有行业资源、成功案例优先考
2.了解Baidu,Google等搜索引擎的工作原理，熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化
原则
3.熟悉SEO网站优化流程，熟悉各种推广 方式，有独特的创见和文案编辑能力优先
考虑
4.了解Web相关技术(Html、 PHP、 CSS等) 者优先
5.团队合作意识强，擅长沟通，对自身技术提升有强烈的学习欲望，能持续关注引
擎的发展
6.大专及以上学历，男女不限，年龄21-40岁，
薪酬福利
1、试用期2个月，试用期薪资:15k-20K， 转正薪资: 25K-30K +业绩提成。工作时
间10小时，月休4天。
2、上满26\27天给于全勤奖500RMB, 1.5倍加班工资。 两年忠诚奖两万
3、生日当月发放礼金4500p， 中秋、元旦和春节等重大节日都有节日
补贴或奖金。《十三薪: 阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数(
即在岗天数)为基准核算(即13薪=实际工作日/365*底薪)》
4、公司自带正规牌照。(机票自理， 入职满月报销)，公司办理9g工签
5、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品(拖鞋被子牙刷卫生纸,
洗发露等等)。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿(注: 普通员工12500P/
月，组长15000P/月，主管20000P/月， 经理25000P/月，总监30000P/月)。
6、公司免费提供食堂(国内精选厨师，营养、美味)。
7、培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、
岗中培训、晋升培训)，帮助员工快速成长。
8、工作满半年享15天带薪假期(未休假 上班者奖励7000人民币)满一年可以再休
15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)，公司报销机票。
9、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动(1000p/人) ;例如K歌，聚餐
海岛游，沙滩浴。


3、【招商专员】
   岗位职责
热衷工作，共同努力完成团队指标，实现平台与代理的双赢

岗位要求
1、沟通表达能力强
2、善于学习
3、熟悉电脑操作
4、性格活泼，开朗
5、较强的团队精神

薪酬及福利：
1、试用期2个月，试用期10k+提成，转正10k+提成，上班时间10.5个小时，月休2天
2、上满26\27天给于全勤奖500RMB，1.5倍加班工资。两年忠诚奖两万
年底13薪，生日当月发放礼金4500p，中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金。《十三薪：阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数(即在岗天数)为基准核算（即13薪=实际工作日 /365*底薪）》
3、公司自带正规牌照。（机票自理，入职满月报销），公司办理9g工签
4、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品（拖鞋，被子，牙刷，卫生纸，洗发露等等）。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿，（注：普通员工12500P/月，组长15000P/月?，主管20000P/月，经理25000P/月，总?监30000P/月）。
5、公司免费提供食堂（国内精选厨师，营养、美味）。
6、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训），帮助员工快速成长。
7、工作满半年享15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币）满一年可以再休15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币），公司报销机票。
8、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动（1000p/人）；例如K歌，聚餐，海岛游，沙滩浴。

4、【代理活动策划】
岗位职责：
1、负责收集各同行业平台给出的相关的代理活动；
2、根据本平台现有代理情况,以及其他平台相关活动,设计适合本平台代理的活动；
3、根据相关活动理出活动各项预算及单供并确定最终活动；
4、活动结束后需对接相应部门]完成活动审核以及奖励的发放。

任职要求：
1、有策划活动的经验及基础；
2、熟悉同行业相关平台，有经验者优先；
3、能够熟练photoshop等作图软件最好；
4、男女不限，18-30岁之内；

薪酬及福利:
1.薪资/试用期/工作时间: 薪资12k-15k+奖金（薪资保底3.5-4w人民币，工作时间11小时，月休4天;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

5、【电竞-陪玩管理专员】
岗位要求
1、2年的陪玩社群管理经验 2、具备丰富的陪玩体系认知，对陪玩工会管理和外部工会对接有自己独特的处理方式 3、善于沟通可耐心与陪玩工会会长及旗下陪玩进行业务沟通，可及时处理突发事件，能有序的处理 工会琐碎的问题和事务。 4、具备一定的抗压能力和高度执行能力，能完成领导交予的工作任务并完成 （必须有陪玩或直播工会管理经验）
岗位职责：
1、负责站内陪玩运营，包括陪玩培养，工会对接，活动策划等 2、负责网站对陪玩圈内的宣传及推广工作 3、能独立管理网站入驻陪玩，能及时解决陪玩工会突发状况4、能完成渠道负责人交予的工作任务，推进网站陪玩数量的裂变， 提高陪玩金主的用户体验，及时反馈站内优化信息。
薪资15K-18K，10休4（必须有陪玩或直播工会管理经验）

6、【电竞-用户运营】
岗位职责：
1、了解电竞行业信息，掌握时间段与用户互动交流，分析目标用户群
体，定制方案完成目标
2、积极探索微信运营、微信朋友圈运营模式，发掘移动互联网营销新
渠道同时制定新的营销方案
3、根据即时热门话题、节假日等不定期策划社群活动，针对性开展活
动，实现社群用户的转化、留存、拉新目标
4、负责社群氛围营造、社群用户互动，打造有粘性有转化的高质量互
动社群，深度发掘用户需求，制造感兴趣话题，激励用户参与度，配合
平台进行BC行业转化

任职要求：
1、1年以上的用户社群运营经验，
2、对数据敏感，对用户体系、内容及活动运营有一定的了解，有相对成熟的BC资讯网站用户运营方案
3、 对电竞行业有一定的了解，尤其是对赛事及战队选手的资讯有自己独特的见解
4、 资深的电竞论坛玩家，熟悉各大电竞论坛的流量聚集点

薪酬及福利:
1.薪资/试用期/工作时间:13-16k ，工作时间10小时，月休4;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;


7、官资2中心  【SEO】
岗位职责
1.精通SEO理论知识
2.至少有1个高难度关键词排名案例
3.对于大数据分析、搜索引擎算法领略独到
4.熟悉各类SEO工具
5.熟悉各项黑帽SEO手法
6.精通做单站站群，有仿模板能力
7.精通各类泛站程序站群。有成熟一套上词手法
8.有较好的代理线业绩案例，有流量后台及排名案例
岗位要求
1.负责品牌SEO的各项任务
2.负责公司品牌关键词排名
3.负责各项转化类关键词排名
4.男女不限，年龄不限，学历不限

薪酬及福利:
1、薪资面议，上班时间10:00-19:00，时长9小时，月休4天，上满26/27天给于全
勤奖500RMB，1.5倍加班工资。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;


8、  【运维工程师】
岗位职责：
1/易语言控制软件的开发，包含前端设计、编码与独立测试并部署；
2/熟练掌握易语言，熟悉http协议；
3/独立负责运营网的问题排查、系统联调、技术难点攻克等；
4/持续进行产品的优化和改进，保证用户体验和产品性能；
*熟练使用易语言独立开发工具；
*能够将功能封装成模块；
*熟练使用POST/GET协议抓包工具，并分析；
*熟练掌握JS加解密，多线程；
*能独立开发简单营销软件和各大平台引流脚本；

任职要求：
1、大专及以上学历计算机等相关专业；
2、3年以上相关工作经验;
3、语言组织能力突出,表达能力强,有良好的沟通、协调合作能力;
4、工作态度认真,有团队精神,主观能动性好,较强的责任心和学习能力。

薪酬福利:
1、薪资面谈,试用期两个月，月休4天，工作时间9小时;

9、【电销专员】（只要女生）
岗位职责
1.普通话标准，没有严重的方言，口齿伶俐，应变能力强；
2.抗压能力强，学习能力强
3.通过公司资源开发与维护新老客户，完成业绩目标；

任职要求
1、有丰富的电话销售经验；
2、具备较强的转化、炒群、维护客户 的能力；
3、赚钱欲望强，抗压能力强，学习能力强；
4、人品好，服从管理安排，团队意识强；
5、女生声音甜美；

薪资待遇：10k+提成，转正12k+提成，10休4


10、【渠道专员】  岗位职责
1.拓展综合盘体育赛事产品的，渠道挖掘工作;
2.对现有引流渠道的完善、新增工作;
3.维护管理所拓展的各类渠道资源，做好对接及真伪甄别;
4.负责团队做好渠道数据、成本、引流数据转化的执行;
5.配合部门主管、组长在引流资源的挖掘、维护沟通;
6.挖掘:当前没有呈现出来的合作模式;
7.拓展外部其他异业合作类渠道商，最终事先合作并带来价值;
8.对体育、电竞、游戏、直播、娱乐、棋牌、彩票相关渠道及商务合作提出开发新
的合作模式;
岗位要求
1.具有电竞、游戏、体育、彩票、棋牌BC行业经验者优先;
2.了解熟悉互联网、广告、营销、市场、传媒等相关及类似经验;
3.熟悉’了解互联网各生态产品、广告模式、渠道模式等;
4.了解熟悉各类体育综合盘引流模式及资源;
5.思想活跃、创新意识强、心态端正、抗压能力强;
6.根据自身资源能力、以及渠道拓展能力做好渠道拓展;
7.高中以上学历，35岁以内，敏感地区除外，欢迎拥有各类优质BC渠道人士加盟;
8.积极乐观勇于解决问题，寻觅更多符合公司业务发展的合作商;
9.能结合数据指标对渠道和优劣做出准确分析;

薪资待遇:日10-12小时，月休2-4日,10K 转12K

11、【IP运营专员】
岗位职责:
1、针对不同的体育IP，制定具体的包装推广计划和粉丝运营;
2、进行有效的社群运营;
3、负责IP内容筛选和梳理,负责IP项目的活动策划和文档撰写，其中会涉及到设计
、脚本、合同、翻译等方面的工作;
4、完成领导布置的其他事宜;
岗位要求:
1、热爱体育,热爱足球;
2、优秀的口头及书面表达能力,能够条理清晰的表达自身想法;
3、从事过商务类工作，公关类工作的，最好有营销或者运营经验;
4、有良好的沟通能力，具备团队合作精神和团队管理能力;
5、能承受- -定的工作压力;
6、英语口语好(商务谈判的场合) ;
其他:请带案例，在菲(必要条件) ，国籍暂不限制;
薪酬福利: .
1、薪资待遇具体面议，月休4天,工作时间10小时。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

12、【建设专员】
岗位职责:
1、协助上级完成品牌体系搭建和内容完善，如CIS、 VIS等 ;
2、把控所有品牌项目内外部协同与推进，保证项目顺利完成，保证效果;
3、协助，上级优化品牌管理内部流程，提高整体工作效率;
岗位要求:
1、大专以上学历，营销、广告、新闻传播等相关专业，具备良好英语沟通能力;
2、具备品牌营销等相关工作经验，文字功底扎实、熟悉操作office软件 ;
3、具备优秀文字撰写能力，策划组织能力，熟悉品牌宣传流程与步骤;
4、限中国籍，男女不限，年龄21-35岁
其他:面试请带案例
薪酬福利:
1、薪资待遇具体面议，月休4天，工作时间10小时。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

13、【PHP】
岗位职责
1、负责协助经理进行技术评测,bug处理,代码开发;
2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;
3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;
4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;
5、定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug;

任职要求
1、负责协助经理进行技术评测,bug处理,代码开发;
2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;
3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;
4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;
5、定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug;

薪酬福利:
1、薪资25k-35k，具体面议，试用期2个月，月休4天，工作时间10小时;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

                bob集团直招支持工作地点：菲律宾

纸飞机：momo258369 微信：HR1389999

急招！！


1、【推广专员】推广小白（需要有干劲！）男女不限，年龄18-35岁;有良好的沟通技巧与团队精神
薪酬待遇: 面谈



2、【SEO】
岗位职责
1.根据网站平台特点，制定网站推广目标和推广方案，并实施
2.负责关键词集合整理与长尾关键词的挖掘，关键词竞争分析，关键词站内部署计
划与策略制定
3.负责网站的SEO推广及网站流量指标监控，网站日志分析发现问题，并提出合理
4.收集推广反馈数据，不断改进推广效果
5.不断跟进搜索引擎调整的步伐，挖掘最新排名的规律
任职要求
1.具备1年及以上SEO经验,熟悉各种SEO相关技术，有行业资源、成功案例优先考
2.了解Baidu,Google等搜索引擎的工作原理，熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化
原则
3.熟悉SEO网站优化流程，熟悉各种推广 方式，有独特的创见和文案编辑能力优先
考虑
4.了解Web相关技术(Html、 PHP、 CSS等) 者优先
5.团队合作意识强，擅长沟通，对自身技术提升有强烈的学习欲望，能持续关注引
擎的发展
6.大专及以上学历，男女不限，年龄21-40岁，
薪酬福利
1、试用期2个月，试用期薪资:15k-20K， 转正薪资: 25K-30K +业绩提成。工作时
间10小时，月休4天。
2、上满26\27天给于全勤奖500RMB, 1.5倍加班工资。 两年忠诚奖两万
3、生日当月发放礼金4500p， 中秋、元旦和春节等重大节日都有节日
补贴或奖金。《十三薪: 阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数(
即在岗天数)为基准核算(即13薪=实际工作日/365*底薪)》
4、公司自带正规牌照。(机票自理， 入职满月报销)，公司办理9g工签
5、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品(拖鞋被子牙刷卫生纸,
洗发露等等)。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿(注: 普通员工12500P/
月，组长15000P/月，主管20000P/月， 经理25000P/月，总监30000P/月)。
6、公司免费提供食堂(国内精选厨师，营养、美味)。
7、培训及成长:完善的培训体系(新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、
岗中培训、晋升培训)，帮助员工快速成长。
8、工作满半年享15天带薪假期(未休假 上班者奖励7000人民币)满一年可以再休
15天带薪假期(未休假上班者奖励7000人民币)，公司报销机票。
9、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动(1000p/人) ;例如K歌，聚餐
海岛游，沙滩浴。


3、【招商专员】
   岗位职责
热衷工作，共同努力完成团队指标，实现平台与代理的双赢

岗位要求
1、沟通表达能力强
2、善于学习
3、熟悉电脑操作
4、性格活泼，开朗
5、较强的团队精神

薪酬及福利：
1、试用期2个月，试用期10k+提成，转正10k+提成，上班时间10.5个小时，月休2天
2、上满26\27天给于全勤奖500RMB，1.5倍加班工资。两年忠诚奖两万
年底13薪，生日当月发放礼金4500p，中秋、元旦和春节等重大节日都有节日补贴或奖金。《十三薪：阳历12月31日为结算截止日，将根据员工实际出勤天数(即在岗天数)为基准核算（即13薪=实际工作日 /365*底薪）》
3、公司自带正规牌照。（机票自理，入职满月报销），公司办理9g工签
4、免费提供全装全配酒店公寓。每月免费提供生活用品（拖鞋，被子，牙刷，卫生纸，洗发露等等）。不住公司宿舍可经过部门同意后申请外宿，（注：普通员工12500P/月，组长15000P/月?，主管20000P/月，经理25000P/月，总?监30000P/月）。
5、公司免费提供食堂（国内精选厨师，营养、美味）。
6、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训），帮助员工快速成长。
7、工作满半年享15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币）满一年可以再休15天带薪假期（未休假上班者奖励7000人民币），公司报销机票。
8、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动（1000p/人）；例如K歌，聚餐，海岛游，沙滩浴。

4、【代理活动策划】
岗位职责：
1、负责收集各同行业平台给出的相关的代理活动；
2、根据本平台现有代理情况,以及其他平台相关活动,设计适合本平台代理的活动；
3、根据相关活动理出活动各项预算及单供并确定最终活动；
4、活动结束后需对接相应部门]完成活动审核以及奖励的发放。

任职要求：
1、有策划活动的经验及基础；
2、熟悉同行业相关平台，有经验者优先；
3、能够熟练photoshop等作图软件最好；
4、男女不限，18-30岁之内；

薪酬及福利:
1.薪资/试用期/工作时间: 薪资12k-15k+奖金（薪资保底3.5-4w人民币，工作时间11小时，月休4天;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

5、【电竞-陪玩管理专员】
岗位要求
1、2年的陪玩社群管理经验 2、具备丰富的陪玩体系认知，对陪玩工会管理和外部工会对接有自己独特的处理方式 3、善于沟通可耐心与陪玩工会会长及旗下陪玩进行业务沟通，可及时处理突发事件，能有序的处理 工会琐碎的问题和事务。 4、具备一定的抗压能力和高度执行能力，能完成领导交予的工作任务并完成 （必须有陪玩或直播工会管理经验）
岗位职责：
1、负责站内陪玩运营，包括陪玩培养，工会对接，活动策划等 2、负责网站对陪玩圈内的宣传及推广工作 3、能独立管理网站入驻陪玩，能及时解决陪玩工会突发状况4、能完成渠道负责人交予的工作任务，推进网站陪玩数量的裂变， 提高陪玩金主的用户体验，及时反馈站内优化信息。
薪资15K-18K，10休4（必须有陪玩或直播工会管理经验）

6、【电竞-用户运营】
岗位职责：
1、了解电竞行业信息，掌握时间段与用户互动交流，分析目标用户群
体，定制方案完成目标
2、积极探索微信运营、微信朋友圈运营模式，发掘移动互联网营销新
渠道同时制定新的营销方案
3、根据即时热门话题、节假日等不定期策划社群活动，针对性开展活
动，实现社群用户的转化、留存、拉新目标
4、负责社群氛围营造、社群用户互动，打造有粘性有转化的高质量互
动社群，深度发掘用户需求，制造感兴趣话题，激励用户参与度，配合
平台进行BC行业转化

任职要求：
1、1年以上的用户社群运营经验，
2、对数据敏感，对用户体系、内容及活动运营有一定的了解，有相对成熟的BC资讯网站用户运营方案
3、 对电竞行业有一定的了解，尤其是对赛事及战队选手的资讯有自己独特的见解
4、 资深的电竞论坛玩家，熟悉各大电竞论坛的流量聚集点

薪酬及福利:
1.薪资/试用期/工作时间:13-16k ，工作时间10小时，月休4;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;


7、官资2中心  【SEO】
岗位职责
1.精通SEO理论知识
2.至少有1个高难度关键词排名案例
3.对于大数据分析、搜索引擎算法领略独到
4.熟悉各类SEO工具
5.熟悉各项黑帽SEO手法
6.精通做单站站群，有仿模板能力
7.精通各类泛站程序站群。有成熟一套上词手法
8.有较好的代理线业绩案例，有流量后台及排名案例
岗位要求
1.负责品牌SEO的各项任务
2.负责公司品牌关键词排名
3.负责各项转化类关键词排名
4.男女不限，年龄不限，学历不限

薪酬及福利:
1、薪资面议，上班时间10:00-19:00，时长9小时，月休4天，上满26/27天给于全
勤奖500RMB，1.5倍加班工资。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;


8、  【运维工程师】
岗位职责：
1/易语言控制软件的开发，包含前端设计、编码与独立测试并部署；
2/熟练掌握易语言，熟悉http协议；
3/独立负责运营网的问题排查、系统联调、技术难点攻克等；
4/持续进行产品的优化和改进，保证用户体验和产品性能；
*熟练使用易语言独立开发工具；
*能够将功能封装成模块；
*熟练使用POST/GET协议抓包工具，并分析；
*熟练掌握JS加解密，多线程；
*能独立开发简单营销软件和各大平台引流脚本；

任职要求：
1、大专及以上学历计算机等相关专业；
2、3年以上相关工作经验;
3、语言组织能力突出,表达能力强,有良好的沟通、协调合作能力;
4、工作态度认真,有团队精神,主观能动性好,较强的责任心和学习能力。

薪酬福利:
1、薪资面谈,试用期两个月，月休4天，工作时间9小时;

9、【电销专员】（只要女生）
岗位职责
1.普通话标准，没有严重的方言，口齿伶俐，应变能力强；
2.抗压能力强，学习能力强
3.通过公司资源开发与维护新老客户，完成业绩目标；

任职要求
1、有丰富的电话销售经验；
2、具备较强的转化、炒群、维护客户 的能力；
3、赚钱欲望强，抗压能力强，学习能力强；
4、人品好，服从管理安排，团队意识强；
5、女生声音甜美；

薪资待遇：10k+提成，转正12k+提成，10休4


10、【渠道专员】  岗位职责
1.拓展综合盘体育赛事产品的，渠道挖掘工作;
2.对现有引流渠道的完善、新增工作;
3.维护管理所拓展的各类渠道资源，做好对接及真伪甄别;
4.负责团队做好渠道数据、成本、引流数据转化的执行;
5.配合部门主管、组长在引流资源的挖掘、维护沟通;
6.挖掘:当前没有呈现出来的合作模式;
7.拓展外部其他异业合作类渠道商，最终事先合作并带来价值;
8.对体育、电竞、游戏、直播、娱乐、棋牌、彩票相关渠道及商务合作提出开发新
的合作模式;
岗位要求
1.具有电竞、游戏、体育、彩票、棋牌BC行业经验者优先;
2.了解熟悉互联网、广告、营销、市场、传媒等相关及类似经验;
3.熟悉’了解互联网各生态产品、广告模式、渠道模式等;
4.了解熟悉各类体育综合盘引流模式及资源;
5.思想活跃、创新意识强、心态端正、抗压能力强;
6.根据自身资源能力、以及渠道拓展能力做好渠道拓展;
7.高中以上学历，35岁以内，敏感地区除外，欢迎拥有各类优质BC渠道人士加盟;
8.积极乐观勇于解决问题，寻觅更多符合公司业务发展的合作商;
9.能结合数据指标对渠道和优劣做出准确分析;

薪资待遇:日10-12小时，月休2-4日,10K 转12K

11、【IP运营专员】
岗位职责:
1、针对不同的体育IP，制定具体的包装推广计划和粉丝运营;
2、进行有效的社群运营;
3、负责IP内容筛选和梳理,负责IP项目的活动策划和文档撰写，其中会涉及到设计
、脚本、合同、翻译等方面的工作;
4、完成领导布置的其他事宜;
岗位要求:
1、热爱体育,热爱足球;
2、优秀的口头及书面表达能力,能够条理清晰的表达自身想法;
3、从事过商务类工作，公关类工作的，最好有营销或者运营经验;
4、有良好的沟通能力，具备团队合作精神和团队管理能力;
5、能承受- -定的工作压力;
6、英语口语好(商务谈判的场合) ;
其他:请带案例，在菲(必要条件) ，国籍暂不限制;
薪酬福利: .
1、薪资待遇具体面议，月休4天,工作时间10小时。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

12、【建设专员】
岗位职责:
1、协助上级完成品牌体系搭建和内容完善，如CIS、 VIS等 ;
2、把控所有品牌项目内外部协同与推进，保证项目顺利完成，保证效果;
3、协助，上级优化品牌管理内部流程，提高整体工作效率;
岗位要求:
1、大专以上学历，营销、广告、新闻传播等相关专业，具备良好英语沟通能力;
2、具备品牌营销等相关工作经验，文字功底扎实、熟悉操作office软件 ;
3、具备优秀文字撰写能力，策划组织能力，熟悉品牌宣传流程与步骤;
4、限中国籍，男女不限，年龄21-35岁
其他:面试请带案例
薪酬福利:
1、薪资待遇具体面议，月休4天，工作时间10小时。
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;

13、【PHP】
岗位职责
1、负责协助经理进行技术评测,bug处理,代码开发;
2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;
3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;
4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;
5、定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug;

任职要求
1、负责协助经理进行技术评测,bug处理,代码开发;
2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;
3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;
4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;
5、定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug;

薪酬福利:
1、薪资25k-35k，具体面议，试用期2个月，月休4天，工作时间10小时;
2.全勤奖:每月上班26/27日，全勤奖: 500 RMB;
3.医疗报销:每月最高: 15000 peso报销额度;
4.节日礼金:端午，中秋，春节，生日礼金及礼品(5000p-20000p不等) ;
5.年终奖金:每月薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖金13-16薪;
6.带薪年假: 30个工作日/年(工作满半年享15天,放弃休假，补贴7000RMB/次; )
7.吃:免费提供营养美味餐食及水果饮料下午茶;
8.住:酒店式公寓2-4人间，免费发放生活用品，可向部门申请外住享房补(8000p-19300p， 依据职级，房补不同）；
9.行: 24小时定点班车接送上下班。保证员工的出行安全;
10.免费福利:定期部门团建、年度员工旅游，晋升机制，培训课程;
11.其他津贴:部门奖金，员工忠诚奖，贡献奖，KPI绩效考核;
12.合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金;