电子商务、IT、医疗保健、制药、医疗设备、客户服务和金融技术等行业将于 2021 年在阿联酋招聘高技能劳动力。这是因为公司招聘临时劳动力以根据业务灵活调整员工人数需要，人力资源主管说。

尽管预计今年下半年招聘将回升，但他们认为本地招聘不太可能很快达到 2019 年的水平。

2020 年世博会期间招聘的行业：

>> 款待

>> 零售

>> 技术

>> 旅游

>> 餐饮

>> 休闲

“随着公司适应虚拟招聘和入职，已经从静态工作转向基于项目或跨职能的工作。一些组织已经开始招聘临时劳动力，以便根据业务需求灵活调整员工人数。临时或基于项目的工作希望重新加入劳动力市场或冒险进入不同行业的员工也可能更广泛地接受工作，”德科中东地区负责人 Mayank Patel 说。

招聘行业：

>> 信息技术

>> 医疗保健

>> 金融科技

>> 电子商务

>> 客户服务

>> 物流

>> 电信

>> 医疗器械

>> 金融

2021 年上半年就业人数正在增加，帕特尔预计这一趋势将继续向前发展，一些国家现在解除限制，经济恢复正常。此外，2020 年迪拜世博会还将在阿联酋的餐饮、技术、软件、旅游和酒店行业提供大量工作岗位。

“建筑、送货、物流和仓储以及疫苗管理等工作对工人的需求仍然存在。零售、电子商务、运输和送货、物流、信息技术、软件咨询、金融、金融科技、电信、医疗保健、制药等许多行业和医疗器械在此期间一直在积极招聘以满足市场需求并发挥重要作用，”他补充道。

大流行迫使许多组织快速跟踪新技术的采用和部署，以降低成本、提高生产力并保持在游戏中。随着电子商务的蓬勃发展并取代实体体验，基于技术的角色继续受到高需求。随着许多人选择用餐，餐馆和食品配送平台已经出现并得到加强。

Plum Jobs 首席执行官迪帕·苏德 (Deepa Sud) 表示，招聘具有专业和技术能力的经验丰富的高级人员的转变更大。

“由于两个主要原因，许多较低级别的角色已从企业中删除 - 首先，公司已经意识到他们不需要这些角色，特别是因为许多企业已经缩小规模和/或重组，其次，云系统和自动化已经成为角色多余的，”她说。

对技术专家的需求也更大，尽管这不一定与大流行有关，而是由于基于技术的解决方案的显着增加。

她指出，就业市场会有所改善，但需要一段时间。

“世界发生了翻天覆地的变化，我们生活的方方面面都发生了变化，因此在不久的将来我们不会看到本地招聘再次达到 2019 年的水平也就不足为奇了……商业领袖和投资者将不得不更加保守地管理他们的成本，从而导致由于技术或与客户和供应商的面对面互动减少，许多角色被重新定义或取消，”Plum Jobs 的首席执行官补充道。

随着越来越多的人接种疫苗，Sud 看到人们对再次走出去变得更加乐观和自信。这对经济和就业市场来说是个好兆头。

Mayank Patel 计划在大流行之后重新开放这些国家以及阿联酋的应对战略，导致在旅游、休闲和酒店以及远程工作和技术领域等领域出现了新的工作清单。

电子商务、IT、医疗保健、制药、医疗设备、客户服务和金融技术等行业将于 2021 年在阿联酋招聘高技能劳动力。这是因为公司招聘临时劳动力以根据业务灵活调整员工人数需要，人力资源主管说。

尽管预计今年下半年招聘将回升，但他们认为本地招聘不太可能很快达到 2019 年的水平。

2020 年世博会期间招聘的行业：

>> 款待

>> 零售

>> 技术

>> 旅游

>> 餐饮

>> 休闲

“随着公司适应虚拟招聘和入职，已经从静态工作转向基于项目或跨职能的工作。一些组织已经开始招聘临时劳动力，以便根据业务需求灵活调整员工人数。临时或基于项目的工作希望重新加入劳动力市场或冒险进入不同行业的员工也可能更广泛地接受工作，”德科中东地区负责人 Mayank Patel 说。

招聘行业：

>> 信息技术

>> 医疗保健

>> 金融科技

>> 电子商务

>> 客户服务

>> 物流

>> 电信

>> 医疗器械

>> 金融

2021 年上半年就业人数正在增加，帕特尔预计这一趋势将继续向前发展，一些国家现在解除限制，经济恢复正常。此外，2020 年迪拜世博会还将在阿联酋的餐饮、技术、软件、旅游和酒店行业提供大量工作岗位。

“建筑、送货、物流和仓储以及疫苗管理等工作对工人的需求仍然存在。零售、电子商务、运输和送货、物流、信息技术、软件咨询、金融、金融科技、电信、医疗保健、制药等许多行业和医疗器械在此期间一直在积极招聘以满足市场需求并发挥重要作用，”他补充道。

大流行迫使许多组织快速跟踪新技术的采用和部署，以降低成本、提高生产力并保持在游戏中。随着电子商务的蓬勃发展并取代实体体验，基于技术的角色继续受到高需求。随着许多人选择用餐，餐馆和食品配送平台已经出现并得到加强。

Plum Jobs 首席执行官迪帕·苏德 (Deepa Sud) 表示，招聘具有专业和技术能力的经验丰富的高级人员的转变更大。

“由于两个主要原因，许多较低级别的角色已从企业中删除 - 首先，公司已经意识到他们不需要这些角色，特别是因为许多企业已经缩小规模和/或重组，其次，云系统和自动化已经成为角色多余的，”她说。

对技术专家的需求也更大，尽管这不一定与大流行有关，而是由于基于技术的解决方案的显着增加。

她指出，就业市场会有所改善，但需要一段时间。

“世界发生了翻天覆地的变化，我们生活的方方面面都发生了变化，因此在不久的将来我们不会看到本地招聘再次达到 2019 年的水平也就不足为奇了……商业领袖和投资者将不得不更加保守地管理他们的成本，从而导致由于技术或与客户和供应商的面对面互动减少，许多角色被重新定义或取消，”Plum Jobs 的首席执行官补充道。

随着越来越多的人接种疫苗，Sud 看到人们对再次走出去变得更加乐观和自信。这对经济和就业市场来说是个好兆头。

Mayank Patel 计划在大流行之后重新开放这些国家以及阿联酋的应对战略，导致在旅游、休闲和酒店以及远程工作和技术领域等领域出现了新的工作清单。