柬埔寨的社会,是江湖,也是战场。国人在国内打拼上位,变得难了。漂洋过海,来到柬埔寨,多数想多捞点美金。
柬埔寨发展势头猛烈,社会阶层未定,上下流社会走动比较活跃,铤而走险,捡个“辟邪剑谱”,一辈子不愁。“818”“疫情”让柬埔寨的战场
的气息变得浓烈了些,枪子频发。
在柬埔寨活得久,挣得多,两者都得占着,得靠社会大环境下,得洁身。工作正当、交际圈正当很重要。不乏很多的优秀人才,随着一带一路的大浪潮来到柬埔
寨,想找一份心仪的好工作,结果,一不小心就掉坑里了。
2020年3月,金边一位中国女性通过网络找工作,在前往西港面试过程中失联,至今杳无音讯;2020年10月,西港一位中国女孩通过网络找工
作,在前往金边面试过程中失联,至今杳无音讯...这,或许还仅仅只是冰山一角!
在媒体上,不少同胞因为找工作最后在柬埔寨失联的新闻。原本只想找份正规的工作,结果,要么被钓鱼进了非法的网赌、诈骗集团,要么,被
坏人绑架勒索巨额钱财,要么,进了黑公司白白干活儿拿不到工资...最后工作没找到,自己却身陷困境,面临悲惨遭遇,损失惨重!
柬埔寨欠老实人一张合格的工作门票。
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而与之对应,在柬埔寨,作为一家合规的企业,在招人、用人上,也可能同样面临着和许多求职者一样的困境。这个求职者,是什么来头?会不会有什么案底?
会不会干过什么坏事?
这个面试人,是否口是心非?诚信有没有问题?职业道德过不过关?
这个年轻人,他的简历真实、靠谱吗?他的工作经验有无水分?
一连串的问题,也困扰着在柬的用工企业和老板。只因为,柬埔寨,确实够复杂,确实是那么的鱼龙混杂!
但这就是柬埔寨的现实:一方面,有太多具备专业知识、专业素养以及丰富经验的同胞,需要找一份心仪的工作而不可得;而另一方面,则是
有大量的优质企业,面临着人才短缺、一将难求的窘境。
在柬埔寨,优秀的人才找不到心仪的企业,优秀的企业也难觅优秀的人才!所有这一切,都是因为信息不对称!
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