相信很多老板老总对招聘员工10个里面有8个都不满意，让我们来分析一下菠菜行业精英有哪些特质？家辉之前都有自己盘口，所以对于来来去去的员工也都感到头痛。1.学习态度与吸收能力菠菜行业有多种岗位，包括客服、财务、会计、推广、技术、前后端、上架、招商等多个位置。对于一个新入职的同事你首先要看清他的学习认知能力和接收知识的能力，绝大部分员工都是根据你教导的方向去拓展，但仅小部分（精英）会有心思去研究问题，发现问题，反问问题，对于这种员工你要着重去多加观察，有机会这种员工就是你公司未来的主心骨。2.自信自信是一种心态，也是一种状态，是一种气质，也是一种品质。自信的员工会积极去面对问题，处理问题，解决问题。自信从哪里来、不是自己吹出来的，也不是装出来的，更不是人家夸出来的。自信获得的方法，无非两条：一条从实践锻炼中来，一条从学习、思考中来。3.解决问题的能力1.每个办公室都会有斗争，这个不能避免，这时候就考验精英的时候。能理解对方，为对方着想。找到问题爆发的关键点，得以解决。坦诚相对，会站在对方立场考虑。敢于承担责任，不逃避。积极带动员工所有人，让公司氛围更好。4.人格魅力人格是指性格、气质、能力、道德品质方面都能吸引人。不会随便显露自己情绪，不会逢人就说困难，不会就机会就怨天怨地，善于沟通，说话不慌不忙。善于用肯定的语气和坚定的眼神。做人大度，不会事事斤斤计较。践行诚信，言必行，行必果。做人可靠，谈吐不凡，站坐有姿，做事认真。综上所有问题，如果遇到这种员工，请好好把握，千里马也需伯乐，希望你这伯乐能早日找到属于你的千里马。家辉从事yhk、zfb多年，是你最值得信赖的合作伙伴。

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