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robin123
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    上面要求招至少做一年的,来面试的都感觉不靠谱啊
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    长滩岛的贝壳00
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      挣着最低的工资,做着最忙的活
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      robin123
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        长滩岛的贝壳00 发表于 2016-5-14 23:56
        挣着最低的工资,做着最忙的活

        我觉得还是待遇问题哈哈
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        瑟琳娜
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          来这边都是为了多赚点钱,钱少活多肯定羡慕人家同样的活赚钱多的呢!军心不稳啊!
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          ka299136
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            最主要还是公司不暖心,因为客服,永远都是被骂的工作,技术的问题,客户骂客服,财务问题骂客服,输钱问题还是骂客服,而且加上公司制度跟态度,又没有什么可以缓解员工心理的好活动,肯定流动性会大
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            不以风骚惊天下,但求淫荡动世人!

            robin123
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              瑟琳娜 发表于 2016-5-15 23:18
              来这边都是为了多赚点钱,钱少活多肯定羡慕人家同样的活赚钱多的呢!军心不稳啊! ...

              我觉得客服生存环境低,加上现在待遇压得太低生存无保障
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              robin123
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                ka299136 发表于 2016-5-16 01:12
                最主要还是公司不暖心,因为客服,永远都是被骂的工作,技术的问题,客户骂客服,财务问题骂客服,输钱问题 ...

                可大部分公司都是这样的
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                sucker
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                  年轻人的行业流动性都大,像客服这种岗位招的那种人,你可以等同于看成富士康招工,你去看看富士康每天流动性多大?做这个岗位的人,大多是那种没什么文化又心比天高的小年轻,懒散却希望睡觉都能拿到高工资,却从来不明白一分钱一分货,别人的付出他都看不见,整天自以为是充满幻想却从不知道脚踏实地踏实奋斗。这种人在哪里流动性都大。去看看那些客服能做下去坚持三五年的,在国内大部分都买房买车了。
                  • 1

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                  robin123 + 5 内容很赞

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                  robin123
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                    sucker 发表于 2016-5-16 12:29
                    年轻人的行业流动性都大,像客服这种岗位招的那种人,你可以等同于看成富士康招工,你去看看富士康每天流动 ...

                    说的很有道理
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                    我来看看情况
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                      总归一句话,公司没有归属感,所以流动性大
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