任职要求: 1.服从意识强,年龄18~32周岁; 2.数字和数据敏感,善于分析,善于沟通。; 3.认真细致,责任心强,执行力强,强具备快速学习能力,有团队合作精神,配合团队,服从安排; 4.熟悉掌握电脑聊天软件以及各种办公软件使用。 5.无限制地区 薪资待遇: 1.试用期:7000人民币/月,转正9000人民币/月+高额提成(有经验)。试用期6000转正8000,带过转化团队,有组长经验的薪资可面谈(无经验推广)。试用期1-3个月,看能力和表现可提前转正 2. 工作时间:每天11 小时制(包含用餐和休息时间),除去抽烟吃饭时间,10 小时,月休二. (试用期也休)3.不住公司公寓,有房补。 4.提供餐补每月十号发放. 公司福利: 1.提供员工生活用品及食宿: a.住宿环境:酒店式公寓(普通员工住宿为2-4人间)配有家具,wifi等设备,公寓带有健身房,游泳池等娱乐设施(若不住宿舍的享有住房补贴); 住宿员工:每月可享有水电费补贴 2000 比索/人/月,超出部分需员工个人自行承担, b.生活福利:新员工入职时会享受由公司提供的床上用品1次。 C.如不住宿舍:房补15000-25000披索补助(实习期就有) D.公司给每位员工餐补10000披索 E. 每月10号为公司的薪资发放日,一般情况基本薪资发放人民币,餐补房补等补贴发放菲币,如有特殊需求需提前告知公司财务部 2.部门经费:为内部集体性、积极性的活动和奖励,每月公司不定期组织聚餐聚会,公司每月给予团建费1500P/人; 3.全勤奖励:当月工作28天即满勤,无迟到、早退、请假、漏打卡等即可享有3000披索/月全勤奖励; 4.生日礼金:每年转正员工享有生日奖金5000披索; 5.带薪年假:转正后即可享受半年12天的带薪休假,并按照在职系数来统计年假 天数(申请年假需要提前15天) 6.特殊福利: 公司给员工提供5天的带薪病假以及10天带薪婚假、10天带薪丧假,女员工享受30天带薪产假,员工转正即可享受此假期; 7.年终:每年发放13薪,以年度为周期发放 8.机票补贴:公司提供机票补助6000元/年,每半年折现一次; 9.医疗报销:公司提供日常药品。为了更好的给大家提供医疗方便,公司对员工在菲生病产生的医疗费用给予每年20000p的报销额度,员工转正请即可申。 Q 2690591042
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