之前阿布也有关于珍珠事件发过二三言，但是相对来讲，内心依然平静。行业性质本身如此。

国内的报道，除了奴役呀、臭鸡蛋、挨打、罚款那些之前，其他的也都算是属实吧。

这里就是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

然而，阿布比较关注的事情是，新闻后半部分，“这些从业人员从哪里来”

一. 贴吧：一个人事的聚集地。

阿布也会闲着没事去逛贴吧，惊叹各大公司人事的文采，高度阿布望尘莫及。

二. 中介：中流砥柱，只有你真想不到，没有做不到

阿布也和几个中介打过交道，只能说，山外有山，天外有天。校企合作，这这这.....

三. 各大正规招聘网站：别以为穿上马甲我就不认识你了。

领导也有给阿布几个招聘网站的账号，惊叹公司豪气的同时也在想招不到人是不是分分钟祭天哇。

之前，阿布并不觉得受到什么影响。可能是没有用心招人的原因吧，哈哈。

直到今天早上，阿布还在梦中和明楼哥喝茶的时候，电话铃声把阿布拉回了现实， “阿布，看我给你发的小飞机，这样怎么处理”

睡眼惺忪的打开小飞机，同事给我发来如下的照片。（合作的网站发来的“贺电”）

阿布感觉陆续还会收到其他网站的“贺电”

但也改变不了什么，只能回复“好，暂时不要在发布新的岗位，静观其变”

这一片报道出来之后，确实在朋友圈不见了很多中介朋友。

再加上各大网站的回应，无疑是“雪上加霜”

看来，人事的瓶颈期又加长了，尤其是很多只要国内小白的公司。

身边的人事最近也都是这个状态↓

针对这一长串的波及，我们能做的大概就是交给时间，静观其变。

写到这里，本文就该结束了，但是阿布还是和往日一样，唠叨几句：

人事，人事，先做人在做事。

求职是双向信任的过程，不要为了招人而丢失了人与人之间最基本的东西。

就算有压力，也要坚守着最后的底线。

看到一个比较有意思的表情，放送给大家。

前排占座。

发帖不易，小手一抖，支持一波！！

Mature 发表于 2018-9-13 14:59
前排占座。

发帖不易，小手一抖，支持一波！！

墙都不扶，只服你。

阿布是个人物 发表于 2018-9-13 14:59
墙都不扶，只服你。

看来阿布也是个HR ，用心招人的HR！

HR中的灵魂人物。

Mature 发表于 2018-9-13 15:01
看来阿布也是个HR ，用心招人的HR！

HR中的灵魂人物。

不会翻译的人事不是好客服:P

走过路过，表示来过                              

唉  最近确实变得挺难招人的了       很多渠道都被堵了

a1134551535 发表于 2018-9-13 15:42
唉  最近确实变得挺难招人的了       很多渠道都被堵了

嗯，是的，瓶颈

每一行到一定程度都会有这样的时间，物竞天择，优胜劣汰

感谢分享！！

整理发帖不易。支持走一波