我现在也是一只初级转行人事，工作时间不长，看到这句话简直深有体会：  
圈内，最有用的语言是专业词汇；
圈外，最有用的语言是“说人话”。

所以，想要做HR，必须在“专业”和“做人”两个方面下功夫。  

先说专业。 人力资源六大板块就不提了。 首先找到自己想做的方向，工作尽量往这边靠拢；即使不知道对自己的规划，也可以先从感兴趣的方面入手。 只有先做了，才知道自己该做什么。专业分几个角度：
知识专业：学习+交流，从基础专业知识开始学习，把基础打好才能有发挥。   
工作专业： 最先可以切入进去HR的岗位就是招聘岗了。 而招聘岗需要对工资各个部门各个岗位的工作职责任务方向等等需要有很深入的了解，不然是不可能找到新人的。   
效率专业： 不管是HR还是行政，对于office软件的技能都是要满点的。

再说做人。 HR是一个与人打交道的职业。 说话做事，行为举止，都是高要求的。 HR在日常工作中要处理好各方面的工作关系：处理好与上司、部下、同事、内外关系，以及全局与局部、管理与服务、效果与效益的关系等。 所以，HR一定要有品德，要公平、公正和无畏。 要把握好一个平衡， 要会说人话，更得会办人事。  

希望各位人事小白和人事大大都能在这个岗位走得更高更远。

你讲那么都不就是想我去做推广吗。。好好好。我去，我去。现在就辞职还不行吗。

最新 技术  引流  1626099928

:(

你讲那么都不就是想我去做推广吗。。好好好。我去，我去。现在就辞职还不行吗。

来来我现在也辞职马上去。

量大257896175 发表于 2018-6-6 15:50
我们不一样

我懂你说的意思，毕竟这个行业的人事真的就只要求招人而已，无所不用其极了

没看懂什么意思

6838989 发表于 2018-6-6 15:56
没看懂什么意思

再看几遍

公司成立于2017年，租赁BBIN的平台，时间虽短，但是资源较好，因而发展速度较快，需要各界人才鼎立相助。
招聘技术人员：


岗位职责：
1、对工作环境中的硬件和网络进行管理和维护
2、对服务器进行管理
3、对域名进行管理以及常见问题（域名被墙、被劫持、浏览器报毒、访问速度慢等）的处理
4、办公常见应用的搭建和维护（安全监控系统等）
5、对已有的辅助系统进行维护和功能拓展（活动申请大厅、导航站等）
6、领导提出的其他技术方面的需求


技能要求：
1、五年以上，菠菜行业一年以上
2、大专及以上学历
3、熟练使用php，有laravel，yii，thinkphp等框架的使用经验
4、有运维经验：熟悉linux，以及lnmp架构。
5、熟悉mysql数据库以及redis memcached等
6、熟练掌握html,css,javascript

公司持有正规双牌照，入职办理9G签证。。。

位于马尼拉帕塞，周边购物娱乐方便，正规办公大楼，公司办公氛围舒适轻松不压抑。。。

接收在菲人员。公司无押金，不押工资，所有岗位月休4天。。。


薪资面谈！！！！！！！！！ 高薪！！！！！

菲上千菠菜公司，人从哪里来。 大公司靠福利小公司只有靠忽悠了

说这么多  不就是要回国吗  回去回去

luckysmile 发表于 2018-6-6 18:10
说这么多  不就是要回国吗  回去回去

联想很丰富

黎明杀鸡丶 发表于 2018-6-6 16:46
菲上千菠菜公司，人从哪里来。 大公司靠福利小公司只有靠忽悠了

实话

这是套路嘛