本帖最后由 我是一条小青龙 于 2018-5-25 13:59 编辑
刚才下楼抽烟，遇见了同公司的人事同事。聊了两句。跟我感叹现在招人真不好招。不管是招个客服还是财务还是推广 一说12小时一大半人直接就拉黑或者没下话了。而且有的老板还有地域限制。这就非常麻烦了。
我也抽空加了一些招聘群简单的了解了一下，现在招人，主要招收人员就是推广。随着这个行业被越来越多的人认知或者说熟悉，
很大一部分人不愿意做推广。觉得压力大也好。觉得没那个能力也罢 反正一说狗推 直接拒绝。再来只要接触过这个行业的就更不要说了。
你跟人家讲12小时 月休1.2天的，人家根本不理你。除非是那些真的第一次想出国挣钱的小白。
依稀记得应该是一年多以前吧，为了帮朋友找个公司当时加了很多群。如果我没记错的话 那个时候到处都是 8.9小时的，你如果发个12
小时，月休1.2天的，大家都会把你当成傻逼。现在什么都反过来了。 我不禁在想是什么原因导致的。 行业的竞争愈来愈激烈？还是。。。。
关于招人还有一点就是现在的无良人事，无良公司，无良的黑心中介。真的是.....
首先无良人事为了招到人 各种谎言编制： 酒店公寓，健身房，游泳馆。 旅游聚餐。。你真的实现了吗？不实现也就罢了，应聘者来到以后对于公司的印象不像人事说的那样是不是会有情绪 然后选择离开的时候 还要强制赔偿各种.... （在此我想对那些黑心的无良人事说一句nmmp）
无良中介：为了返佣，一边骗这公司这些人稳妥的一逼，但是简历造假。拿到返佣有啥也不管了。一边拿着信任你的这些人的中介费告诉他们大公司，牛逼的很，福利待遇贼好。其实就是个辣鸡黑公司.（在此我想对那些黑心的无良中介说一句rnmmp）
当然也有那些辜负了信任你的公司的跳票什么的应聘者也不是什么好鸟。
再来我自己对于12小时和 8小时 的一些个人看法写出来大家分析一波，有什么不到之处还请多发表意见
我也曾经在胡建老板的带领下 每日工作12小时 全年无休 偶尔开个会加个班14个小时就在办公室过去了。回到家洗个澡都差点睡着
那个时候是我第一次接触这个行业，心疼自己的中介费，我坚持了差不多快一年， 我整个人崩溃了 没有一点自己的空间 工作也
越来越没有激情 身体也越来越糟 一天到晚人都是疲惫的。 不要指望老板管你的死活。老板们知道我给了发了工资你就要好好工作。
我说这话老板别怼我，其实就是这样....
之后我回国调整了一波回来之后面对找工作。我只有一个要求 上班时间不能超过9小时 月休最少4 很幸运的我找到了一份 8小时月休
8天的公司。美滋滋的干到家里有事离职了。 现在我就职的公司 月休4 上班时间9小时。我觉得很不错，很满足当下的工作
我深知12个小时的那种难熬，也熟悉8小时的轻松环境。 作为员工，我不知道老板们有没有想过这个问题：
你觉得上12个小时和8个小时 月休1.2天 和月休4-6-8能一样吗？ 举个例子：12个小时，早上起床和下班到家各加30分钟可以吧
13个小时了，回家洗个澡做个饭收拾收拾再算一个小时14个小时了。如果出去跟朋友聚个餐晚上跟家里人视频聊会天。这个时间自己算算。
他这一天休息7.8个小时肯定有人说 正常人一天休息6个小时差不多了， 呵呵呵~~ 再看上班8-9个小时的员工，他有大把的时间下班可以健个身
约朋友吃个饭，回家也有足够的时间休息。 休息好了 工作状态肯定不一样 工作状态的好与差对公司能一样吗？ 我见过我们家12个小时的狗推
每天都是顺眼朦胧的睁不开眼。上班昏昏欲睡 ，反观坐在他对面的那些9小时客服 不管是早班还是什么班 都可以很精神的坐在哪里工作，
认真的回复客户的问题，头脑思路都是清晰的。 就算每天面对傻逼一样的客户也无所畏惧。5天左右就能有一个假日。假日约上男女朋友逛个街
涮个火锅，吐槽一下傻逼同事，吐槽一下傻逼客户。第二天又是元气满满的一天来到办公室工作。哪怕之前骂过我的傻逼客户 我也能笑眯眯的对
你说，有什么可以帮助您的吗？ 反之那些连休息都不够休息的员工，你觉得他有工作状态吗？ 难道你要告诉他你工作不在状态 开除，再开除，再开除。然后呢。。 当然我没当过老板 不懂老板的心理。但是作为一个员工，我觉得员工要是有足够的休息工作起来绝对是不一样的效果.....
愿所有的员工都能被老板温柔以待。愿所有的老板都能靠着员工挣他妈个底朝天。
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