今天是5/1劳工节,当地媒体也特别检视度特地总统是否有履行自己的竞选承诺并且列出这两年来劳工团体、劳工部及总统府的诉求和对话。所谓的合约制或ENDO (End of Contract) 是雇用固定期限员工并不断续签合同以避免给予正式员工有权享受的非法行为,当地的劳工团体希望总统能够禁止这样的制度保障劳工的工作权利。
早在2015年,杜特地担任 Davao City 市长时就表示,合约制并不适合像菲律宾这样的国家。而在杜特地的竞选宣言“I will not run a country that way. If those who have money won't accept this, then you campaign against me. Make sure you will beat me. I will not go for it. It is not a policy. It is not good,”
自从2016年开始总统府、劳工团体及劳动部积极对话,2杜特地表示不会忘记改善劳工条件的政见,并且要求劳工部加强对于非法公司的稽查。 2016年,根据统计约有36,000名劳工获得合法的雇佣条件。而在2017年,总统亲自与劳工团体对话并指示劳工部加强稽查非法雇用以及派遣人力仲介公司。而杜特地总特在2017年五月劳工节也表示将会签署行政命令(Executive Orders)来禁止合约制的劳工条件。然而在劳工团体递交行政命令(Executive Orders)的相关诉求后,就没有得到总统府方面的回应。六月劳工部获得政府1500万的预算加强非法劳工派遣的稽查工作。根据劳工部统计2017年年底,已经至少有12万劳工获得合法的雇用。尽管如此,仍有大约130万名的劳工持续在非法的劳动条件下工作。
今天杜特地总统再度表示随时准备好签署行政命令,并于四月份上交了第五次修改后的命令草案。总统府发言人 Harry Roque 表示该行政命令有可能在劳工节5/1号签署。而今天就是5/1劳工节,经过两年的拖延,杜特地总统是否会在今天签署行政命令禁止合约制,兑现自己的竞选承诺呢?
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