有这么一群人，累死累活的，还经常被背锅。

他们是谁？他们就是HR， 为什么这么说呢？

今天来跟大家好好唠一唠！

HR VS  销售

HR： 最近工作顺利吗？

销售： 哎...不太好

HR： 今年销售扛得目标确实高，整个市场又不景气，没完成也不能全怪你们，你放心，年底绩效考评时，我会在老板面前帮你说好话的！

销售： 业绩没完成，哪能怪我们，还不是没有招聘到有能力的营销人员，你们HR要付主要责任啊。

HR VS  设计

HR： 又通宵加班设计图啊。

设计： 是啊

HR： 设计部确实不容易，在人手不够的情况下，还能把这么多项目在规定的节点完成，品质下降也是没办法的。

设计： 品质下降还不是你们HR不给力，招不到人当然出不了好产品的。

HR VS  运营

HR： 听说你们部门又有人要离职？

运营： 别提了...

HR： 现在的年轻人吃不了苦，稍有不开心就想离职走人，你是好领导，这不能怪你的。

运营： 这次走的是老员工，都怪你们给新人工资高出老员工，把人家都气走了。

HR VS  技术

HR： 你要的人已经帮你通知下周一来报道了。

技术： 啊？

HR： 之前不是一直说招不到人，完不成项目吗？现在终于找到了，开心吧。

技术： 什么啊，我们已经不需要招人了，之前那个项目已经外包了。

HR： ......

HR VS  领导

HR： 老大，您有心事？

领导： 哎...不够人手啊

HR： 老大，您放心吧，我这边已经发了招聘信息，还加了很多HR群相互推荐，周末的校园招聘会也已经报名了，保证完成这个月的招聘任务。

领导： 可是这个月我要去外地出差，没空参考面试人选啊。

来源：HR职场圈

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喂自己袋盐

先把简历发来  咱在聊   要不别聊

楼上+1  哈哈哈
我：您好，请问贵公司的休息日是一月多少天呢？
HR：简历发来，没有简历不用聊了
入职后……
我：你好，当初不是说试用期底薪7000吗？为什么变成5000了？
HR：你好，我现在有事不在，一会在和你联系。
我：???
HR：本来就是5000，你问公司人事吧

嗯额

打得一波好广告

post_deleted

:)

HR.这边有几个真正的能称得上HR的？不过就一个人事推广罢了 美其名曰HR
估计全称都不知道吧

各有各的苦