在工作中，加班或者是工作量有加大的情况肯定是再多难免的，这个时候大多数的人都会抱怨一下，甚至有的会说我猜那这么点做那么多的事；

这就涉及到薪酬和自己的劳动价值关系了，有一句话就是你要肯定我的付出与价值，好的薪酬是最直接的体现，并且常听到的一句话就是：多少钱干多少事；

相信不少人也是赞同这个说法的，这句话的谈论情境只固定在雇佣关系上，因为一旦提到这句话，绝大多数人都只是在雇佣关系下考虑问题，把自己的角色定位也就是做事拿钱；

曾经有人对tiger说过，你现在的努力与付出可以获得更多的经验和只是，而这些是无法用金钱来衡量的，当你有了这些经验和知识无论是跳槽还是自己创业都是非常宝贵的。

那么，今天的话题是：

职场上是否应该拿多少钱干多少事？或者你对薪酬与自身价值有不一样的看法？

老规矩，参与回复的前十楼有3博币奖励。

关于这个东西，做多做少并不一定是你付出了多少，也有可能是个人能力问题，有的人一件事两三个小时就能解决，有的则需要一天时间处理，价值的东西还和和人的感受有关，每个人对自己付出的价值认知是不一样的

废话，工作就是为了钱，肯定是拿多少做多少，当时也不是说完全拒绝，要不然早卷铺盖走人了

个人努力吧，工作能力提高最重要

拿多少钱做多少事的，注定仕途平淡，无法有更高的提升
人在做，天在看
别以为上面的人不知道啊
有付出，肯定还是会有回报的

食君俸禄，忠君之事。

钱永远是赚不完的，当然都想赚更多的钱，自己心里衡量一下 差不多就好了  努力不一定有结果 不努力一定没结果  工资也是一样的道理 努力多做事不一定有高薪，但是不努力 想都别想！

如果這種心態下去，永遠只是拿糊口的錢！！！最重要是讓老闆知道認同你的價值是物超所值。

为自己做事，为自己积累经验，多做些也无妨、

怎么讲呢~  如果这工作确实是我份内该做的事  我会去做完他 哪怕自己加班  但你强塞给我的工作，呵呵~ 不好意思  我要加班费