来了两年，最开始客服，调到推广（推广当时包括我就三个人。。尴尬），干了一个月推广，突然老板找我谈话，说准备搞事，要招人了，让我当组长。行吧，当组长，我勤勤恳恳一年，带起了一个盘，教了六七十个新人，新人表现好的，我都让他们升组长。
  心里也有点小算盘，想着估计咱老大应该给我升了吧，等了一个月，没反应，第二个月，给我说：咱们公司准备又搞事了，我找了个特别厉害的人来做主管，走新模式，你倒时候配合他工作。 没问题。干吧，不给升就算了，这么样也挺好。
  半个月老板口中那个‘特别厉害的人’来了，把之前的模式全部换掉，开始给我们找各种软件，插件，让我们用。什么软件他整好之后就给我，让我熟悉完了交给下面的人。两个月下来，麻皮业绩不见涨，反倒还是降了好多，可老板不知道怎么回事儿昂，直接特么给我一顿怼，这人也知道这模式不行了，就顺着老板的意思，也跟着怼我（手动懵逼）到最后竟然组长都给我撤了，一天到晚在我们内部群里面就是和我们说大道理，现在软件也不找了，具体怎么个干法儿也不说了，一出什么问题，直接甩锅给我们。
  大道理我说着比你都6。我之前干的时候业绩也比你好。
  干了三四年，就特么这家公司最气人。找了新公司，回家，过个年，出来做主管。
      我也要准备甩锅了，出了问题，不是我的事儿，手底下人不行~~~恩

求楼猪带我飞

说白了，老板想让你走了，还是逼着你走的那种。

換個地方會更好，有能力的話不怕公司不要你，這個產業還是很需要人才的

怕毛回国一样美滋滋  

楼主 老子技术也不干了  带我做推广捞金

哦

你学到了精髓  会甩锅了

21世纪最重要的是什么？
人才啊

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幸福啊。。。。

下班杀他

Tina123456 发表于 2017-12-13 11:12
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可惜我她么的入了苹果爸爸的坑

明年做什么主管?还是推广吗？

主管还收不收打杂的

HR还有10秒达到战场