尽管被解雇，但马尼拉梦之城的员工每人仍获得 30,000 菲律宾比索的赔偿。



要点：

- 新濠博亚支付总计 780,000 菲律宾比索（13,700 美元）的象征性赔偿金

- 裁员有效，但未满足通知期要求

- 不予复职或补发工资

上诉法院命令新濠博亚娱乐 向 2020 年被马尼拉梦之城解雇的 26 名员工每人支付 30,000 菲律宾比索，理由是该公司在实施疫情期间的裁员计划时未能遵循正当程序。

据Inquirer.net报道，法院第三庭维持了裁员本身的合法性，裁员是在新冠疫情危机期间运营面临挑战的情况下实施的。然而，法院裁定新濠博亚在解雇员工前未按规定提前30天向受影响员工发出书面通知，违反了程序要求。

法院在9月12日长达38页的判决书中强调，员工的法定正当程序权利受到了侵犯。尽管如此，法院也承认新濠博亚并非恶意行事，这意味着员工无权获得进一步的经济补偿或重新就业。

温馨提示：法院判决赔偿总额 780,000 菲律宾比索，但驳回了恢复原职和补发工资的索赔要求

该裁决明确了企业合法裁员与遵守劳动保障措施之间的法律界限，尤其是在危机时期。裁决还重申，尽管在某些经济条件下裁员可能是合理的，但雇主仍有义务遵守适当的解雇程序。

新濠博亚娱乐集团经营位于帕拉纳克娱乐城的马尼拉梦之城，这是菲律宾主要的综合度假村开发项目之一。

尽管被解雇，但马尼拉梦之城的员工每人仍获得 30,000 菲律宾比索的赔偿。



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- 裁员有效，但未满足通知期要求

- 不予复职或补发工资

上诉法院命令新濠博亚娱乐 向 2020 年被马尼拉梦之城解雇的 26 名员工每人支付 30,000 菲律宾比索，理由是该公司在实施疫情期间的裁员计划时未能遵循正当程序。

据Inquirer.net报道，法院第三庭维持了裁员本身的合法性，裁员是在新冠疫情危机期间运营面临挑战的情况下实施的。然而，法院裁定新濠博亚在解雇员工前未按规定提前30天向受影响员工发出书面通知，违反了程序要求。

法院在9月12日长达38页的判决书中强调，员工的法定正当程序权利受到了侵犯。尽管如此，法院也承认新濠博亚并非恶意行事，这意味着员工无权获得进一步的经济补偿或重新就业。

温馨提示：法院判决赔偿总额 780,000 菲律宾比索，但驳回了恢复原职和补发工资的索赔要求

该裁决明确了企业合法裁员与遵守劳动保障措施之间的法律界限，尤其是在危机时期。裁决还重申，尽管在某些经济条件下裁员可能是合理的，但雇主仍有义务遵守适当的解雇程序。

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