制度管理助理 #男女无限 #35岁以内
办公地点：在菲薪资待遇：面议工作时间：面议国籍：不限性别：不限年龄：35岁以内
工作要求：学历要求：本科及以上学历（优秀者可放宽）；3年以上相关工作经验，具备建立绩效管理、企业奖惩机制等经验。具备较强的数据分析能力，能够进行业务制度数据的统计、分析与评估。熟练使用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好的文案撰写能力。具备较强的原则性、公正性和保密意识。具备较强的推动力和解决问题的能力，能在高压环境下推进制度与流程优化。需接受背景调查
工作职责：根据各部门业务目标、管理目标，监督各项制度的执行情况，确保公平、公正、透明；监督现有制度的执行情况，并定期评估是否需调整，保障制度有效性；制度需优化的内容点，需找部门负责人达成一致后上报上级进行方案审批；根据业务需求，参与设计新增业务制度方案，确保制度符合公司战略及业务需求；业务制度：奖惩、激励、KPI、对赌等形式。监测关键业务环节，保障业务制度与流程的匹配度，现有业务流程是否存在问题；发现问题需协助提供意见至各部门，推动流程改进事宜，确保业务顺畅进行；关键业务环节数据分析，形成数据分析报告，评估执行效果，为管理层决策提供依据。业务制度员工满意度、接受情况等汇总分析。处理公司领导交办的其他管理监督类事务。
人事热线：@HRXIXI3939

制度管理助理 #男女无限 #35岁以内
办公地点：在菲薪资待遇：面议工作时间：面议国籍：不限性别：不限年龄：35岁以内
工作要求：学历要求：本科及以上学历（优秀者可放宽）；3年以上相关工作经验，具备建立绩效管理、企业奖惩机制等经验。具备较强的数据分析能力，能够进行业务制度数据的统计、分析与评估。熟练使用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好的文案撰写能力。具备较强的原则性、公正性和保密意识。具备较强的推动力和解决问题的能力，能在高压环境下推进制度与流程优化。需接受背景调查
工作职责：根据各部门业务目标、管理目标，监督各项制度的执行情况，确保公平、公正、透明；监督现有制度的执行情况，并定期评估是否需调整，保障制度有效性；制度需优化的内容点，需找部门负责人达成一致后上报上级进行方案审批；根据业务需求，参与设计新增业务制度方案，确保制度符合公司战略及业务需求；业务制度：奖惩、激励、KPI、对赌等形式。监测关键业务环节，保障业务制度与流程的匹配度，现有业务流程是否存在问题；发现问题需协助提供意见至各部门，推动流程改进事宜，确保业务顺畅进行；关键业务环节数据分析，形成数据分析报告，评估执行效果，为管理层决策提供依据。业务制度员工满意度、接受情况等汇总分析。处理公司领导交办的其他管理监督类事务。
人事热线：@HRXIXI3939