议员质疑博企外僱多难尽吸5600衞星场员工 忧明年再迎失业潮

               
澳门立法会今天(11日)举行全体会议，多名议员关注衞星场年底结业，当中涉及5,600名本地员工日后就业的问题，担心所属博企有否能力吸纳众多的员工，而在现时澳门就业环境持续低迷下，明年会否迎来一波失业潮，令澳门经济雪上加霜。

澳门立法议员李静仪在议程前发言指出，有衞星场员工向其反映，担心原有承批公司未必有足够空缺吸纳场馆员工；因此她认为当局应要求所有博企及具相应职位的企业，都应该尽力提供岗位以优先聘用有关员工，提前做好安排，确保他们持续就业，并须全力跟进承批公司妥善处理员工的岗位安排，保障其薪酬、假期和待遇等权益。

李静仪又指，知悉有企业已为场馆员工提供培训，但由于人员属轮班工作，时间上难以参与，担心因此错过配对入职机会，期望当局关注有关情况，与企业协调好安排。

另一议员林宇滔表示，现时博企外僱数目仍然高企，截至今年3月底，六大博企的外僱已接近3.3万，数目持续增加，但同时仍然有本地员工被无理解僱。而近年澳门政府与博企合办招聘会，但以2024年底与2022年底比较，六大博企外僱增加了73%，本地僱员却只增加3％，数字反映政府举办再多的招聘会亦无助本地人就业，实际上不少长期求职者表示，大部分招聘会的僱主根本无心面试、无意聘用，且故意刁难，以「条件不合适」、「不安排面试」等理由，通知「面试失败」，令人怀疑企业根本是利用招聘会作申请外僱的「固定流程」。

因此，在博企拥有大量外僱，且长期以外判服务形式聘用本地僱员兼职的情况下，林宇滔认为，根本无法让社会相信博企有心为受衞星场结业影响的员工提供合适并稳定的工作岗位。

林宇滔促请澳门政府尽快削减六大博企的外僱人数，参考赌场荷官、职业司机不输入外僱的做法，将更多本地人「有能力、愿意做、有前景」的工种职位设定限制外僱的规定，保障本地人就业机会。

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