➊不论你是求职者还是刚入行的人事,对你都会有一定的帮助。声明一下,仅为个人见解如果您有不同意的地方的帮助。声明一下,仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流,网络喷子请右上角点叉X
(2019年柬埔寨禁赌令X发布以后大量人涌入菲) (菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定。)华人也多很多,如果是想着以后创业的话,我还是推荐来菲律宾这边,因为大家都知道人多自然就有买卖可以做,像是马尼拉这边的中餐馆,旅行社,中国超市等等,都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。❷所以选择公司的-切前提是你能去,首先得确认你的个人基本情况,是否满足这个公司的招聘要求。你在看待遇好坏,待遇好的岗位,公司多了去了,你不能去等于0是不是 我见过很多求职者的求职顺序弄反了,上来不发简历就开始问公司待遇,机票,签证保关,工作签证,宿舍环境等等等,问了一两个小时,然后投简历说我要面试,人事一看说不好意思,客服只要90后,您的年龄不符合招聘要求(或者是其他条件不符合, 比如说公司会限制同招聘要求(或者是其他条件不符合,比如说公司会限制同一个地方的人比例过多,不是地域歧视,而是同家公司,不能要太多一个地方的人,否则不方便管理的,你可以想象以下,一个公司一百个人,山东的占80个,那还有办法管理吗?会形成小团体的)然后有的求职者就会大骂HR,说你为什么不早说,浪费他的时间,神马神马的。 HR也是冤枉,我咋知道你多大?我知道你是哪里人?我看你企鹅vx头像我就知道你多大你是哪里人吗!我又不会算命,让你提前给我-一个简历看一下,你说不着急你先了解了解合适了在发简历。 其实很多HR自己也都是新人,也都刚开始做招聘没多久,你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘,群内发的招聘简章最后面都会写,求职请发简历到某某某邮箱,初审通过后会联系你,私聊不回。好多人都说那些大公司,待遇好的公司HR都太高冷,跟他们说话都不回的,其实你要是他们,你也不会回复的,不是因为高冷,是因为实在忙不过来,当你每天收到几十封上百封的求职者的简历,你哪有闲心去一个个私聊那些连简历都没有的人? 机会是交给有准备的人。 三年行业经验,来菲认准李娜比,出来之前你可以多问问我会对你有所帮助。来不来都没关系多交一个朋友还是可以的 |